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감성경영 사례연구 보령제약

저작시기 2011.08 |등록일 2009.05.08 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

소개글

감성경영의 내용과 사례연구 입니다.
보령제약의 사례연구 내용이 담겨있습니다.
참고하시어 좋은결과 있길 바랍니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 보령제약의 감성경영
(2) 감성경영의 유의점

3. 결론

본문내용

근래에불고있는새로운패러다임의변화는과거전통방식의 경영에서 2 1 C의 새로운 경영활동을 요구하게 되었다. 과거의 산업 환경은 산업화에 따른대량소비와생산으로기업내에서는표준화와전문화, 단순화를 요구하게 되었으며 기업 이윤의 극대화가 기업존재의 긍극적인 목표가 되었었다. 그에따라 기업에서 요구되는 리더십의 방향도 그룹의 성장과 성공의 쟁취에 촛점을 둔 불도저식 공격 경영과 1인의 뛰어난 리더중심으로 기업 활동을 영위하는 카리스마 리더십이주축을 이루었다. 이러한 조직문화에는상명하달과 군대식 명령계통을 중심으로 한계층적인 조직문화가 주축을 이루고 있으며 경쟁지향과 내부효율을 추구하고 관료주의지향문화를 추구한다고 할 수 있다.
이에 반하여 보다 다변화된2 1 C의 경영방식은 수평적 구조 및 사회재편 등이 활발히 이루어지며팀제가활성화되고권한등이분권적시스템을 이루고있다. 그에따른 리더십으로는CEO의 고객은 바로 직원이라는 마인드중심의 감성적 리더십과 관료주의적 리더십과 대별되는 민주적 리더십,높은 배려의 리더십이 그 근본으로 자리매김 했다고 할수있다. 조직문화는 조화를 바탕으로 한 오케스트라식으로 유연성을 가지고있으며 합리적인문화와 신뢰를 바탕으로 한틀속에서 존중과믿음, 신뢰를 바탕으로한 조직 목표를 생명으로 한다. 이러한 사회문화를바탕으로경영환경변화라는패러다임의 변화에서 적응하건 받아들이지 못하고 경영자나 실무자가 과거 경영방식과 패러다임을 답습하게 되며 기업의 경영혁신등에서 실패를 맛보게되며 경쟁우위를 누리지 못하고 그에 따라 기업도 쇠퇴의 길을 걷게 되는 것이다. 이러한 패러다임의 변화에 주요 내용은사고의틀 변화, 가치판단기준의변화, 경영 원리의 변화, 문제해결방식의 변화 등이 주 내용이라할 수 있다.

2. 본론

(1) 보령제약의 감성경영

앞으로 소개하려고 하는 내용은 21C 경영방식의 리더십인 감성리더십이보령 제약그룹에 어떻게 적용되며 기업문화를 이루고 있는지에 대한 그 골격과 방향을 중심으로 작성하고자 하며 향후 진행하고자 하는 감성경영의 방향에 대해 설명하고자 한다.

참고 자료

없음
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