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농협중앙회 취업전략

저작시기 2008.12 |등록일 2009.05.04 워드파일MS 워드 (doc) | 6페이지 | 가격 800원

소개글

농협중앙회 취업을 준비하고 있는 학과생에게 유용한 자료로, 농협에 대한 기업분석, 채용전략 및 면접 대비법 등 중요한 내용을 요약/정리한 자료입니다.

목차

1. 선정이유
2. SWOT 분석
3. 채용방식 조사
4. 인적성 및 사무능력 검사
5. 면접 질의 내용
6. 현장견학보고서
7. 면접총평

본문내용

*선정이유

1. 다양한 사업.
- 은행 업, 보험(공제)업, 무역업, 농산물 유통, 가공업, 교육지도사업, 농자 재 사업 등 다양한 사업 전개.
본인의 적성과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회 제공.

2. 전국에 걸친 광대한 사업 망.
- 전국에 사업 망을 구축하고 있어 본인의 연고지 및 희망 지에서
지역사회 발전을 위해 근무가능.

3. 사업의 공익성.
- 협동조합 이념에 입각하여 농업인의 지위향상과 공익 지향적 사업을
최우선 목표로 하므로 일반기업체보다 일에 대한 가치와 보람.

4. 직장의 안정성
-채용에서부터 퇴직에 이르기까지 안정적인 평생 직장.

5. 높은 근로조건과 다양한 복리후생제도.

6. 기회균등의 인사관리.
- 공개경쟁에 의한 인재채용.
- 적재적소의 인력배치 및 순환보직에 의한 경력관리.
- 공정한 승진제도.
- 사내보직 공모 제 활성화.



*농협의 스왓(SWOT) 분석

♦ strength
- 우리나라 유일의 농산물 유통, 경영, 지도 사업의 경영.
- 농산물 관리와 금융업무 연계를 통한 시너지 효과 극대화.
- 최대 이용고객 확보.
- 수퍼뱅크.
- 다른 은행에 비해 금융기관으로서의 신뢰감 우위.
- 사업의 공익성, 공감대 확보용이.
- 정부, 지방 단체와의 협력.

♦ weekness

- 조합원 및 조직 변화, 금융환경 변화에 따른 대처 미약.
- 조합원 참여의식 미흡.
- 조직의 유연성 부족.
- 각 사업부문에 대한 경쟁 심화.
- 유통의 대형화로 인한 관리, 경영능력 부족.
- 금융산업의 M&A 및 구조조정에서 자유로울 수 없음.

♦ OPPORTUNITY

- 농협사업의 고부가 가치화.
- 신용부문의 온라인 화, E-BUSINESS 관련 산업형태 창출.
- 우리 농산물의 우수성과 세계화.
- 맛, 색, 향등의 품질 다양화.
- 생명공학 과의 연결을 통한 수출 모색.
- 정보화와 농업인 복지 연계.
- 다원화 사회, 욕구 고도화에도 평균이상의 역할을 함.

참고 자료

없음
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