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기업가(경영인)의 자질론 고찰과 기업가(경영인)의 개념, 역할 및 기업가(경영인)가 가져야할 정신, 기업가(경영인)가 가져야할 자세, 기업가(경영인)가 버려야할 선입관, 기업가(경영인)의 자질에 대한 평가 분석

저작시기 2009.05 |등록일 2009.05.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

소개글

기업가(경영인)의 자질론 고찰과 기업가(경영인)의 개념, 역할 및 기업가(경영인)가 가져야할 정신, 기업가(경영인)가 가져야할 자세, 기업가(경영인)가 버려야할 선입관, 기업가(경영인)의 자질에 대한 평가 분석

목차

Ⅰ. 기업가(경영인)의 자질론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론
3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론

Ⅱ. 기업가(경영인)의 개념

Ⅲ. 기업가(경영인)의 역할

Ⅳ. 기업가(경영인)가 가져야할 정신
1. 신념의 정신 - Candoism
2. 고객제일주의·인재양성주의 정신
3. 전문경영자의 신기업가 정신
4. 기업가정신이 없는 경영자는 망한다
5. 기업가정신을 배워야 한다

Ⅴ. 기업가(경영인)가 가져야할 자세

Ⅵ. 기업가(경영인)가 버려야할 선입관

Ⅶ. 기업가(경영인)의 자질에 대한 평가

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 기업가(경영인)의 자질론

1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론

첫째, 건강과 신체적 적합성이 필수요건이다.
둘째, 지력(知力)과 정신적 활력을 가지고 있어야 한다.
셋째, 도덕적 소양이 있어야 한다.
넷째, 일반교양과 상식을 풍부히 가지고 있어야 한다.
다섯째, 관리능력을 가지고 있어야 한다.
여섯째, 타기능에 대한 지식도 고려해야 한다.
일곱째, 기업에 특유한 특수능력을 가지고 있어야 한다.

2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론

첫째, Brain - 우수한 두뇌의 소유자, 머리기술과 마음(혼)기술을 활용하는 자질을 가진 자
둘째, Education - 교육을 받은 자, 지식이 생산성을 향상시킬 수 있는 자
셋째, Special or Technical Knowlege - 전문적 지식이나 기술적 지식의 소유자, 기업의 적자를 흑자로 전화시킬 수 있는 자질을 가진 자
넷째, Tact - 수완이 있는 자, 경영혁신기법의 활용자
다섯째, Grit - 담력을 소유한 자, 특히 도전과 신념의 소유자
여섯째, Judgement or Commonsense - 판단력과 상식이 풍부한 자
일곱째, Energy - 정력이 왕성한 자, 박력과 리더십을 가진자
여덟째, Honesty - 정직한 자, 기업윤리경영기법을 가진 투명한 자
아홉째, Health - 건강한 자, 육체적 정신적 건강을 동시에 가진 자

참고 자료

김용렬, 현대기업 경영과 기업가 정신, 매일경제신문, 1994
김성수, 성공한 창업자의 기업가 정신, 삼영사, 2004
다케무라 켄이치, 대성공은 언제나 평범한 사람이 이룬다, 영미디어, 2000
문원택·김원석, 기업가와 기업가정신, 산업경영교육원
이건창, 기업가정신, 무역경영사, 2006
황명수, 한국 기업가사 연구, 단국대출판사
한기수, 기업가와 기업가정신에 관한연구, 대불대학교논문집, 2001
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