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기업문화 정착방안

저작시기 2008.10 |등록일 2008.10.12 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 15페이지 | 가격 3,000원

소개글

기업문화에 대해 조사하여 이번학기때 발표했던 자료입니다.
여러분들에게 많은 도움이 되길바랍니다.
간단히 기업문화에 대해 설명하면,
-특정기업 구성원들이 지니고 있는 공유된 가치의식 또는 정신적 공감대
-특정 기업에서 조성되는 독특한 분위기나 풍토
-한 조직과 그 조직 주변에 형성되어 있는 정신적 자산
-사원들이 그들의 의식속에 공통적으로 간직하고 있는 비젼, 이념, 가치관 또는 패러다임이며 그것에 기초하여 자기도 모르게 나타나는 행동습관, 의사결정 방식
-기업의 주변에서 그기업에 대해 가지고 있는 인상, 이미지, 기대명성

목차

Ⅰ. 기업문화 개념
Ⅱ. 기업문화의 중요성
Ⅲ. 기업문화의 정착방안(절차)
Ⅳ. 한국 기업문화의 특징
Ⅴ. 기업문화 발전방향

본문내용

●기업문화는 기업이 움직이는 큰 방향을 결정·평이하고 안정된 상황에서는 모습을 잘 드러내지 않으나 위기에 처했거나 커다란 변화를 맞았을 때 하나의 실체로 부상
●조직의 통일성 부여
●갈등해소의 수단
●복잡한 상황하에서의 의사결정 방향에 영향
● 기업문화가 정착되면 경제가 상당부분 기업문화에 구속
● 기업의 핵심은 기업문화(오우치Ouchi), 파스칼(Pascal), 에이도스(Athos))
● 기업의 진정한 파워는 기업문화에서 나온다(딜(Deal), 케네디(Kennedy), 피터스(Peters), 워터맨(Waterman))

Ⅳ. 한국 기업문화의 특징
1. 하면된다의 문화
▶매우 의욕적이고 적극적이며 도전적인 의식이 많은 기업체에서 공유가치로 강조

▶목표설정에 있어 의욕적인 목표달성

▶목표 달성을 위해 강력하게 밀고 나가는 성향

참고 자료

경영학원론/김재명/박영사
경영의 이해/김종재,이한재,박춘호,이경근/박영사
현대경영의 이해/이건창/무역경영사
경영학원론/임창희/학현사
경영학원론/김영규/박영사
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