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아시아나항공

저작시기 2006.10 |등록일 2008.10.12 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 10페이지 | 가격 500원

소개글

아시아나항공 직급제도

목차

’고객이 원하는 시간과 가장 빠르고 가장 안전하고 가장 쾌적하게 모시는 것’
승무원의 직급단계
승무원의 직급체계(1)
신인사제도 도입
아시아나항공의 채용구분

본문내용

’고객이 원하는 시간과 가장 빠르고
가장 안전하고 가장 쾌적하게 모시는 것’

최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족
고용증대를 통한 사회 기여와 합리성에 기반한 경영
최신설비와 새 비행기로 안전최우선을 추구하는 기업
고객의 눈높이에서 출발한 고객만족 서비스를 실천하는 기업

승무원의 승진체계

입사 후 3개월 교육기간의 승무원
승무원을 구분하면 선임승무원으로 구분 한다.
입사 후 3년 이상이면 자격심사를 통해 부 사무장이 될 수 있다.
부사무장이 되고 난 후 2년이 되면
선임 사무장의 자격심사의 대상이 된다.
사무장이라 함은 기내의 모든 사항을
지휘 감독 하는 일들을 맡고 있는
승무원의 관리라 할 수 있다.
사무장이 되고 2년이 지나면 선임 사무장의 자격심사의 대상이 된다.
선임사무장이 되고 2년이 지나면 승무원 최고의 직급인 수석 사무장의 자격심사 대상이 된다.

참고 자료

없음
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