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조직행동(위)론과 경영학의 관계

저작시기 2007.10 |등록일 2008.10.09 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

조직행동(위)론과 경영학의 관계 및 조직행동(위)론의 학문적 성격을 깔끔하게 파워 포인트로 작성한 레포트이다.

목차

1. 조직행동(위)론과 경영학의 관계

2. 조직행동(위)론의 학문적 성격
1) 종합학문적 성격
2) 인간 중심성
3) 성과지향성
4) 상황적합성
5) 과학적 방법론

본문내용

<경영학에 대한 고찰>
경영학이란 경영자원(인적자원, 물적자원, 금융자원)을 가지고, 어떻게 하면 기업의 효율성을 극대화 할 수 있는가를 탐구해 나가는 학문입니다.

• 예를 들어, 경영전략 측면에서 기업의 장기적인 목표나 경쟁우위의 문제, 인적자원을 어떻게 관리해야 하는가의 문제, 마케팅의 차원에서 고객의 욕구를 어떻게 파악해야 하는지의 문제 등의 현상을 다루게 됩니다.

• 이처럼 다양한 주제를 다루고 있지만 이들 주제를 연구하는데 있어서 공통적으로 알아야 할 것은 인간행동의 이해입니다.

• 기업이 경쟁 우위를 확보하기 위해서는 경쟁기업, 공급자, 수요자, 잠재적 진입자의 행동에 대한 이해가 선행되어야 합니다.
• 마케팅의 차원에서도 고객의 욕구를 파악하기 위하여 소비자의 구매행동에 대한 이해가 중요합니다.

참고 자료

없음
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