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아시아나 항공과 사우스웨스트 항공의 노사관계 비교 파워포인트 자료

저작시기 2008.09 |등록일 2008.10.09 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 18페이지 | 가격 1,500원

소개글

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목차

1. 아시아나 항공 소개
2. 아시아나 항공 노조소개
3. 아시아나 항공 파업 및 경과소개
4. 영향 및 대한항공의 이직률 비교
5. 아시아나 항공 노조의 오늘과 대안제시
6. 사우스웨스트 항공의 인사와 채용비교
7. 사우스웨스트 항공의 노사관계 분석
8. 아시아나의 미래 (금호그룹 `아름다운 기업 7대 과제`)

본문내용

❦ 아시아나 항공 노조의 현재 >> 일반노조를 중심으로
무급안식휴직제도란 아시아나 항공의 경영환경 악화로 인해, 직원들에게 15일간에서 최장 6달간 무급으로 휴직 기간을 주는 것이다.
금융감독원전자공시에 의하면 등기임원들의 연봉이 작년 대비 27%나 올랐다고 한다.
문제는 노사와 협의 없이 인원충원의 절박함을 호소하는 노조와 협의도 없이 언론에 일방적으로 발표한 것이다.

► 무급안식휴직제도에 대한 의견
: 노동조합과 협의 없이 언론에 발표한 행위나,등기 임원들의 27%의 연봉 상승률만 보아도 사측의 노조측에 대한 인식을 알 수 있다.

참고 자료

박신영님의 삽질정신
권상철,『현대노사관계론』, 학문사, 2004.
조디 호퍼 기텔,『사우스웨스트 방식』, 물푸레, 2003.
정재훈, 『노사관계론』, 학현사, 2006.
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