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후생복지

저작시기 2008.04 | 등록일 2008.09.26 파워포인트파일 MS 파워포인트 (pptx) | 38페이지 | 가격 4,000원

소개글

선택적 복지제도

목차

후생복지의 기본개념
선택적 복지제도의 의의
민간기업의 선택적 복지
경찰의 선택적 복지
선택적 복지의 문제점과 대응방안

본문내용

1. 후생복지의 기본개념
민간분야에서는 노동조합의 활성화와 더불어 다양하고 풍부한 복지서비스 제공 중
최근 공무원노조 출범과 더불어 공무원복지에 대한 요구 증가
발표내용은 재직중인 공무원에 대한 후생복지 사항으로 한정
1. 후생복지의 기본개념
⑴ 후생복지의 종류
근무시간과 휴가
생활복지사업
보건 및 안전관리
1. 후생복지의 기본개념
⑵ 근무시간
1. 기본근무시간
- 무원이 원칙적으로 근무해야 하는 시간
- 정부의 필요, 격, 작업환경, 공무원의 기대,
일광시간을 기준으로 설정
- 그러나 설정에 있어 탄력성은 낮음
- 선진국의 경우 35 - 45시간, 한국은 40시간
1. 후생복지의 기본개념
⑵ 근무시간
2. 초과근무
- 기본시간을 초과하여 근무하는 시간
- 예상치 못한 업무에 대한 대응책
- 그러나 잘못된 업무계획과 업무과다, 해이한
근무태도 등에 의해 사실상 초과근무가 일상
화되어 있고, 그에 따른 보상도 애매한 실정
1. 후생복지의 기본개념
1. 후생복지의 기본개념
⑵ 근무시간
3. 근무시간제도의 변형
-탄력근무제 - 범위 내의 자율적 조정
-압축근무제 - 선택과 집중
-시간제근무 - 정규근무가 어려운 경우
-호출근무제 - 일용직 근무와 유사
-교대근무제 - 24시간 계속되는 업무
-재택근무 - 정보처리기기 필수
1. 후생복지의 기본개념
⑶ 유급휴가
1. 연가(年暇)
정신적, 육체적 휴양과 사생활의 편의를
위하여 1년에 일정기간을 휴가 지정
2. 병가(病暇)
질병으로 공무수행 장애가 있는 경우
일반 60일, 공상 180일
1. 후생복지의 기본개념
⑶ 유급휴가
3. 공가(公暇)
정당한 사유에 의한 휴가로 천재지변, 원격지 발령, 올림픽 등 대회 출전, 국가기관 요청 등
4. 특별휴가
경조사, 출산, 여성보건, 육아, 수업, 포상, 장기재직, 퇴직준비, 재해구호
1. 후생복지의 기본개념
⑷ 생활복지사업
공무원들의 부족한 보수수준을 보충하고 행정의 생산성을 유지 및 향상하기 위한 복지사업
주택지원, 생활지원, 공제조합적 활동 지원, 문화생활서비스 및 시설 지원 등
1. 후생복지의 기본개념
⑸ 보건 및 안전관리
공무원의 노동력을 보존하고 인간적 처우를 보장하고자 함이 목적
최근에는 질병 및 사고에 대한 치유 및 예방의 단계를 넘어서 업무상 스트레스를 줄이고 공무원의 건강을 증진하게 하는 단계에까지 이름
1. 후생복지의 기본개념
⑸ 보건 및 안전관리
1. 보건관리 질병의 예방 및 치료
건강검진, 예방접종, 보건교육, 보건시설
운영, 건강증진프로그램 실시
2. 안전관리 사고의 방지와 신체 보호
안전관리계획 수립, 안전규칙 제정, 사고
원인 분석, 안전교육, 기술수준 향상
2. 선택적 복지제도의 의의

참고 자료

없음
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