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노인 취업

저작시기 2007.09 |등록일 2008.09.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 31페이지 | 가격 2,000원

소개글

노인복지학 수업을 듣는 분들에겐 거의 필수 과제라고 할 수 있죠

목차

1. 노인 취업의 실태와 정책 방향
2. 현행 고령자 취업 및 재취업 정책
3. 고령자 취업 및 재취업의 문제점
4. 정책적 과제와 개선방향
5. 보건복지부 2006년 노인 일자리 사업안내서
6. 기관방문「 양천노인복지관 - 노인취업알선센터 」
1) 노인일자리사업 계획서
2) 2006년 노인 일자리 사업 현황보고
3) 2006년 노인일자리사업 참여 어르신 욕구 및 만족도 조사
4) 노인일자리사업 참여자 수기모음
7. 2006 어르신 일자리 박람회

본문내용

■ 노인 취업의 실태와 정책 방향

1. 노인취업의 실태
1990년대 55세 이상 고령자의 참가율은 55세 이상의 50% 정도이지만 60세 이상은 40% 정도이고, 65세 이상은 30% 전후로 크게 줄어들고 있다.

2. 고령취업자의 산업별/직업별 취업 현황
1999년 현재 55세 이상 고령자의 직업별 취업현황을 살펴보면 농∙어업 숙련공, 단순 노무직, 서비스 근로자 및 상점/시장 판매원 순이다. 55세 이상 고령자의 취업직종을 보면 농∙어업 직종 및 단순 노무직종에 주로 취업하고 있고 전문 기술직종을 비롯한 다양한 직종의 취업률은 크게 떨어지고 있는데, 이는 노화에 따른 전반적 생산성 저하라는 비과학적 고정관념의 팽배가 큰 원인중의 하나로 보인다.

3. 고령자의 고용형태 및 임금수급 여부
1999년 현재 피고용자로 임금을 받고 있는 55이상 고령자는 전체의 37%이고 나머지는 고용주, 자영자 및 무급가족 노동자였다. 피고용 상태의 노인과 고용주 및 자영업자의 경우는 어떤 형태로든 수입을 고정적으로 얻을 수 있는 것으로 본다면 수입을 전혀 얻지 못하는 노인은 무급가족노동자로 55세 이상 전체 고령자의 15%에 이르고 있다. 55세를 넘어 고령이 될수록 임금 취업자도 크게 줄어들어 65세 이상 노인의 경우 임금 취업자는 24%에 불과하다.

4. 고령자의 경제활동 참가 욕구
고령자가 취업을 원하는 정도는 고용상태와 연령에 따라 크게 다른 것으로 보인다. 현재 취업하고 있는 60세 이상의 노인은 대부분 일을 계속하기를 원하고 있으며, 미취업상태의 60세 이상의 노인의 경우는 취업을 희망하는 비율이 크게 떨어져있다.
취업노인으로서 취업을 원하는 이유는 수입을 얻기 위한 것이 압도적으로 가장 많고(66%), 그다음이 건강 유지를 위한 것(7%), 일을 좋아하는 것(8%)였다. 그리고 미취업자로서 취업을 원하지 않는 이유는 건강이 좋지 않은 것이 가장 많고(45%), 일을 하고 싶지 않은 것(20%), 일자리가 없는 것(14%) 순으로 나타났다. (노인복지론 서울대학교출판부)

참고 자료

◦ 보건복지부 2006년 노인 일자리 사업안내서
◦ 한국산업인력공단 홈페이지 www.hrdkorea.or.kr
◦ 양천구노인종합사회복지관 고령자취업알선센터 팜플렛
◦ 노인복지론 서울대학교출판부
◦ 국회도서관 「고령화 사회의 노인 취업 활성화 방안에 관한 연구 :노인 취업알선센터를 중심으로」이연순
◦ 서울특별시 2006 어르신일자리박람회
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