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임금결정의 원칙

저작시기 2007.04 |등록일 2008.09.20 한글파일한컴오피스 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

소개글

인사관리:임금결정의 원칙에 대한 리포트 입니다.

목차

Ⅰ. 임금수준의 의의 및 중요성

본문내용

Ⅰ. 임금수준의 의의 및 중요성

참고 자료

◉ 현대 인사관리 (무역 경영사, 민경호 저)신 인사 관리<노동과 자본의 통합이론> (박규정 저)
◉ 인적자원 관리 (도서출판 진영, 김규태 저)
◉ 신 인사 관리<노동과 자본의 통합이론> (박규정 저)
◉ 인적 자원 관리론 (청목 출판사, 김기석, 이강로, 곽의영, 편저)
◉ 신 인사 관리론 (이원우 저)
◉ http://blog.naver.com/minmunitogi/20005960472-minmunitogi의 블로그(naver)
◉http://kin.naver.com/open100/db_detail.php?d1id=11&dir_id=110106&eid=irQ92PnKve/zCZUIoZPb1h5Xg+GwV1jO&qb=wNOx3bDhwaTAxyC/+MSi-임금수준관리의 의의 및 중요성
◉ http://blog.naver.com/twinel/10000217442-무노동무임금 노동법용어해설, 윤여림 공인노무사(민주노무법인)
◉ 노동시장의 원칙-네이버사전
◉ 동일노동 동일임금의 원칙-네이버사전
◉ http://cafe.naver.com/hanilnomu/31-최저임금법
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