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저출산

저작시기 2001.04 | 등록일 2008.07.14 파워포인트파일 MS 파워포인트 (ppt) | 15페이지 | 가격 2,000원

소개글

저출산에 대한 ppt 자료입니다.

목차

1. 우리나라의 거대 당론

2. 합계출산율의 변화

3. 저출산 원인

4. 현상의 출현에 영향을 주는 요인

5. 2005년 산모의 비율

6. M 자형의 원인

7. 저출산 대응 전략

8. 출산 혜택

본문내용

1.08 명 (선진국 평균 1.57명에 크게 못 미침)
OECD국가를 포함한 전 세계 국가 중에서 가장낮은 출산율
저출산 원인(직접적인 원인)
미혼율 증대
만혼 및 결혼기피
출산기피
출산불가
현상의 출현에 영향을 주는 요인
경기침체 및 직장 불안정
결혼 가치관 변화 및 초혼 연령상승
자녀효용가치 감소
자녀양육의 질적 증대 및 부담증대
자녀양육에서의 과도한 부모책임의 문화
가정과직장의 양립을 위한 사회적 인프라 부족
여성의 자아욕구 및 사회참여 증대
이혼 등 가족 해체 증대
불임증대
2005년 산모의 비율
30대 산모의 비율 : 50.3%
20대 산모의 비율 : 47.7%
40 대 이상의 산모의 비율 : 1.3% (전년도 보다 0.1% 높아짐)
유엔개발계획의 성평등 지수와 출산율 비교 그래프
성평등 수준이 높지도 낮지도 않은 나라들이 ‘출산율세계꼴지’
스웨덴,프랑스, 한국의 출산율 비교 그래프
스웨덴,프랑스 :1965~1975년 사이 출산율 감소
그 이후 안정 돼 1.5 명 이상을 유지
한국은 1965년이래 줄 곧 하락세
이탈리아,스페인,일본, 그리스, 한국
성평등 수준이 높지도 낮지도 않은 국가들은
1975년 이래로 지속적인 출산율 하락
여성의 경제 참가율 비교 그래프
출산율이 안정된 나라 : 역 U 자형
한국 :M 자형 -30대에 가서 내려갔다가 다시 올 라 가는 형태
M 자형의 원인
일자리가 불안한데 아이를 낳고 싶겠나
사회서비스의 부족으로 가정과 개인에 과부하
출산휴가를 떳떳하게 요구할 수 없는 직장현실
영아 보육시설이 기피되는 이유 :
현재 영유아보육법상 교사 1명이 3명 이상 돌볼 수 없게 돼 있어 대부분의 보육시설에서 영아반 운영을 기피하고 있다는 것이다. 보육교사 인건비도 나오지 않기 때문
저출산 대응 전략
만혼 및 결혼기피에 대응하기 위한 청년실업 해소 및 직장 안정화
혼인 및 가족 가치관 정립 및 결혼을 위한 사회제도적 지원
출산기피요인을 해소하기 위한 저소득층 출산 가정지원
자녀양육부담을 경감시키기 위한 육아지원 및 가족수당 현실화
아동수당 제도도입
자녀 양육비 지원 및 세제 해택
사교육비 경감
출산 혜택
2005년 1월 1일부터 자연분만으로 출산한 경우 발생하는 입원료, 분만비 등 모든 보험 진료비에 대해서는 본인 부담을 포함하여 전액 건강 보험에서 지원합니다.
단, 상급병실차액(1인용병실 등), 선택진료료(특진료) 등과 같이 건강보험이 적용되지 않는 비급여대상은 본인이 해당 비용을 모두 부담해야 합니다.
이밖의 출산축하금과 같은 사항은 지자체별로 상이하므로 본인이 거주하시는 관할동사무소에 출생신고시 문의하시는 것이 좋습니다.

참고 자료

없음
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