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경영사상의 비교(독일경영학과 미국경영학의 비교)

저작시기 2008.03 |등록일 2008.04.02 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 50페이지 | 가격 2,000원

소개글

독일경영학과 미국경영학 각각의 이론과 두 경영학의 비교, 한국경영학에 대한 내용을
발표용 파워포인트로 깔끔하게 제작하였습니다.
구성을 탄탄하게 했으니 발표나 보고서 작성시 참고하시면 좋을꺼 같습니다.
참고로 이 자료는 팀프로젝트 발표로 사용했으면 좋은 점수를 받은 파워포인트 자료입니다.
발표내용만 경영학원론이나 기타 다른 경영학 서적에서 참고하셔서 준비만 하시면
좋은 발표자료가 될꺼같습니다.
많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다^^
감사합니다~

목차

1. 독일경영학
(1) 독일경영학의 특징
(2) 독일경영학의 변천과정
(3) 연구방법론
(4) 현대의 독일 경영학

2. 미국경영학
(1) 미국경영학의 특징
(2) 과학적관리법
(3) 경영관리론
(4) 인간관계론
(5) 행동과학적 접근
(6) 계량적 접근
(7) 현대의 미국 경영학

3. 독일경영학과 미국경영학의 비교
(1) 학문배경 비교
(2) 학문성격 비교
(3) 학문영역 비교
(4) 학문체계 비교
(5) 공통점

4. 한국 경영학
(1) 한국경영학의 생성
(2) 한국경영학의 발전
(3) 한국경영학의 과제

본문내용

*◆ 과학적 관리법 ◆
◆ 개 념 ◆
종업원의 능률을 개선시키기 위해 작업상황,
즉 작업과 작업장의 합리적 과학적 연구에
초점을 두는 관리관점으로 테일러즘(Taylorism)
이라고 불림
◆ 경영관리론 ◆
◆ 개 념 ◆
테일러의 과학적 관리가 개별 작업자의 생산성
증대에 주안점을 둔데 비해 폐욜(Fayol)은 기업
조직 전체의 관리라는 문제에 관심을 갖고 관리적
사고의 변화를 주장하며 경영관리이론을 개발
◆ 폐욜의 보편주의 ◆
폐욜은 관리를 여러 가지 과업을 수해하는 과정
으로 정의했으며 이러한 과정은 기업뿐만 아니라
정부, 가정, 병원 등 모든 형태의 사업조직에 적용
되는 보편적 원칙이라고 주장하고 기업경영을
6가지 활동으로 분류

참고 자료

이덕로 외 [경영학원론], 박영사, 2006
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