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마이크로소프트사의 인적자원관리

저작시기 2008.01 |등록일 2008.03.29 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 16페이지 | 가격 2,000원

소개글

마이크로소프트사의 인적자원관리

목차

1. Microsoft 기업소개

2. 80년대의 HRMs

3. 90년대의 HRMs

4. HRMs의 변화의 시사점

5. 토의

본문내용

HRM 변화의 시사점
마이크로소프트가 직면한 문제
마이크로소프트사가 성장함에 따라 몇몇 고위층 인재들이 회사를 그만두기로 결정했다.
- 월 스트리트 저널

급속한 성장으로 조직원의 규모가 90년대 후반 50,000명으로 증강하였고, 이들의 관리를 위해 많은 리더들이 양성되었다.
급속한 성장
관료제화
가치관갈등
경력직채용
조직구조
조직문화

HRM 변화의 시사점
급속한 성장으로 인해 갓 졸업한 대학생만을 대상으로 필요한 인원을 충당하지 못하여 경력직을 채용하여야만 하였다.
급속한 성장
관료제화
가치관갈등
경력직채용
조직구조
조직문화
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