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(노인복지) 노인 취업의 필요성, 현황, 문제점, 법규, 외국의 노인취업 보장 사례 및 우리나라의 적용 방안

저작시기 2008.03 |등록일 2008.03.28 한글파일한글 (hwp) | 26페이지 | 가격 1,500원

소개글

(노인복지) 노인 취업의 필요성, 현황, 문제점, 법규, 외국의 노인취업 보장 사례 및 우리나라의 적용 방안

목차

I. 도입
1. 노인의 노후 생활 현황
1). 사회문제로서의 노인의 노후 생활
2). 노인의 노후 생활 문제 배경

II. 본론

1. 노인 취업의 의의 및 필요성
1). 노인 취업의 개념과 의의
2). 노인 취업의 필요성

2. 우리나라 노인의 취업 현황과 문제점
1). 노인취업 현황
2). 노인취업 관련 법규와 문제점
3). 고령자 취업프로그램과 문제점

3. 미국연방정부의 고령자 지역사회서비스 고용프로그램(SCSEP)
1)미국의 인구노령화
2)미국의 고령층 고용
3)고령자 지역사회서비스 고용프로그램(SCSEP)

4. 우리나라에서의 적용 가능성 평가


III. 결론

본문내용

I. 도입
1. 노인의 노후 생활 현황
1). 사회문제로서의 노인의 노후 생활
(1) 경제적 빈곤
생산관계에 있어 현대에 와서는 산업화의 영향으로 인해 토지에 의존하던 전통적인 생산보다는 새로운 기술에 더 많이 의존하게 되었다. 이러한 기술 중심적인 생산방법은 산업이 발전함에 따라 점점 더 나은 지식과 기술을 가지 노동력을 필요로 하게 됨으로써 산업화된 생산체제는 노인의 구 지식과 기술들을 기피하게 되었고, 이로 인해 노인들은 직장으로부터 물러나게 되었는데, 이것을 바로 정년퇴직제도라는 한 제도로써 우리사회에서는 제도화시켜 버렸다.
이러한 퇴직제도는 상반된 두 가지 의미를 가지고 있는데, 그 한 가지는 노인들이 변화하는 사회적인 역할을 젊은이들에게 물려주기 위해 일터로부터 은퇴한다는 것이고, 또 다른 한 가지는 사회에서 노인들에게 오랫동안 일한 것에 대한 보상으로써 노후 소득보장을 해주면서 편안한 생활을 가질 수 있도록 해준다는 것이다.
그러나 현재의 노인들을 사회보장과 관련시켜 보면 현실적으로 퇴직에는 여러 가지 문제점들이 나타나고 있다. 우선 의료기술의 발전으로 인하여 오늘날 노인들의 건강이 향상되고 평균수명이 증가됨에 따라 많은 노인들은 퇴직 후 소득과 역할이 없는 긴 노년기를 보내는 경우가 많게 되었고, 이로 인해 경제적인 상실에 따른 빈곤문제들이 야기되었다.
이와 같은 결과는 연령차별이나 정책적인 차별을 통해 노인들을 조기에 퇴직하도록 유도한 결과라고 할 수 있으며, 이러한 퇴직은 무엇보다도 노인의 소득감소에 중요한 영향을 미치므로, 조기퇴직의 유도는 결국 노인의 빈곤화를 조장하는 것이라 할 수 있다.(김수영 외, 1998)
<퇴직제도>
퇴직제도란 한마디로 산업화 과정을 겪는 중에 필연적으로 발생되는 이윤추구의 “부산물”이라 할 수 있다. 20세기 초에 들어와서 노령인구의 급속한 증가 및 산업화의 가속화에 따라 도입된 퇴직제도는 점차 그 영역이 확산되기 시작하였다. 산업화가 궤도에 오르기 전까지는 퇴직제도한 것은 존재하지 않았다. 언제나 지나친 인력착취가 문제가 되었을 뿐 자기 의사와 무관하게 일자리에서 물러나는 경우는 일부 상류층의 경우나 혹은 극히 예외적인 경우를 제외하고는 찾아볼 수 없었다.

참고 자료

김근홍, (2001)「한 ․ 독 노인복지의 이해」, 학문사,
권육상, (2005) 「최신 노인복지론「, 유풍출판사,
김종일 ․ 최혜지,(2006) 「쉽게 쓴 노인복지론」, 청목출판사
나머지 참고문헌들은 각 페이지에 각주로 표기함.
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