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인간행동과사회환경 요약정리-조직&지역사회

저작시기 2007.10 |등록일 2008.03.28 한글파일한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 2,000원

소개글

사회복지 인간행동과 사회환경 과목의 "조직" 챕터의 요약정리본

목차

1.조직
1) 정의와 주요 개념
(1) 정의
(2) 조직과 관련된 주요 개념
(3) 조직과 집단과의 유사점과 차이점
2) 특성과 유형
(1) 조직의 특성
(2) 조직의 유형
3) 조직의 4가지 요소
4) 조직의 유형
(1) Parsons에 의한 분류(1960) : AGIL - 사회적 욕구를 충족키 위한 제 기능에 의한 분류
(2) Blau와 Scott에 의한 분류(1962) - 조직성과의 주된 수혜자가 누구인가에 의한 분류
(3) Etzioni에 의한 분류(1961) - 부하의 복종 및 관여와 권력에 의한 분류
4) 조직이론
(1) 과학적 관리론
(2) 인간관계론
(3) 동기부여이론
(4) Maslow의 욕구 계층론
2. 지역사회
1) 정의와 주요 개념
(1) 정의
2) 특성과 유형
(1) 특성
(2) 유형
* 지역사회 조직 모델
1) 지역사회개발모형
2) 사회기획형
3) 사회행동모형
* 지역사회의 기능
1) 생산분배소비의 기능
2) 사회화 기능
3) 사회통제의 기능
4) 사회통합의 기능
5) 상부상조의 기능
3. 사회복지실천과의 연관성
1) 개인의 환경으로서 조직
2) 조직화 기술의 토대로서 조직
3) 자원으로서 조직과 지역사회
4) 클라이언트로서 지역사회
5) 사회복지실천의 장으로서 지역사회
【참고문헌】

본문내용

1.조직

1) 정의와 주요 개념
(1) 정의
① 조직이란 두 명 이상의 인간이 모여 같은 목표를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것, 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람이 모여서 질서 있는 하나의 집합체를 이루는 것이다.
② 심리학자 칼 와익(Karl Weic)의 조직의 정의
조직은 조직구성원 각자가 자신과 타인으로부터 무엇을 기대할 것인가를 규정하며, 그 구성원 혹은 사물 간 조정된 행동과 관계를 통해 다양한 목표를 추구하는 구체적인 사회적 실체이며, 이 실체는 생존하기 위해 보다 큰 체제 속에서 다른 개인 혹은 하부체제에 의존한다.
③ 사회운동 측면에서의 조직
조직은 위원회, 클럽, 노동조합, 정당의 형태를 위하면서 합당한 권위를 행사할 수 있는 체계를 갖춘 사 람의 집합체이다.
④ 일상생활 측면에서의 조직
조직은 중추적인 역할을 하며 사회적․정치적․경제적․개인적 목적을 달성하기 위한 중요한 수단이다.
⑤ 사회복지실천 측면 - Holland
사회 서비스 조직은 소비자들에게 직접 서비스 전달하고, 서비스 제공자와 받는 자 간 인간관계를 중요 한 과정으로 간주하며, 서비스 받는 자들의 복지 향상에 조직의 정당성을 부여한다.

⇒ 인간은 조직을 이용하여 자신의 사회적 욕구 혹은 야망을 실현하며 각 개인은 여러 유형의 조직과 관계 하면서 자신에게 부여된 의무를 수행한다.

(2) 조직과 관련된 주요 개념
① 조직체계 : 조직은 조직성원에 의해 형성될 뿐만 아니라 일정한 형식, 즉 조직체계에 따라 만들어진다. 따라서 조직체계는 조직을 구성하는 조직성원 각자에게 지위와 역할을 부여함으로써 조직의 튼튼한 기틀 을 구축하는 근간이 된다.
② 조직규율 : 조직의 목적을 달성하고 조직체계를 유지하기 위해 조직의 성원이 지켜야 할 규칙을 의미한 다.

참고 자료

인간행동과 사회환경, 이명재권육상 공저, 대영출판사
인간행동과 사회환경, 최순남 저, 한신대학교 출판부
지역사회 복지론, 박태영 저, 현학사
최신 행정학, 강길봉 저, 새롬출판사
필수 1급 사회복지사, 나눔의 집
사회복지개론, 박용순 저, 학지사
사회복지학과 인간, 신건희 저, 형설출판사
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