검색어 입력폼
평가점수C

행정학 동기이론... (조직론)

저작시기 2008.03 |등록일 2008.03.19 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 25페이지 | 가격 900원

소개글

행정학-동기이론 motivation theory에 관한 ppt 자료 입니다
참고하시길 바랍니다.

목차

1.서론
2.동기부여이론 정의
내용이론
과정이론
3.동기부여 사례
4.결론

본문내용

1. 서론
<동기부여의 목적>
조직 구성원의 학습
, 성격 등의 개인차
조직 내부 행동 다양
조직의 효과적 관리 필요
조직의 방향 유도
노력을 하게하는 과정
조직의 성공여부 직결
2조 동 기 부 여
2.동기부여의 정의
라틴어
‘Movere’유래
‘움직인다’
동기부여
내적욕구 충족
자발적 행동 유발, 유지과정
욕구위계이론/욕구계층이론
ERG 이론/수정욕구위계이론
2 요인 이론
성취동기이론
X.Y 이론
기대이론
공정성 이론
목표설정 이론
Maslow
Alderfer
Herzberg
McClleland
Mcgregor
Vroom/Lawler
Adams
Locke
Skinner
Content Theory
(내용이론)
Process Theory
(과정이론)
Reinforcement Theory
(강화이론)
2조 동 기 부 여
3. 동기부여 이론
명 칭
내 용
충족 가능분야

생리적 욕구
생존을 위한 본능적 욕구
난방장치 최저임금개선

안정, 안전의 욕구
물질적 신체적 안전욕구
고용보장 근로조건 개선

사회적, 소속 욕구
사랑, 우정, 사교 등의 소속욕구
인간성 존중

존경 욕구
자아존중, 타인 지배 등 욕구
인정, 포상, 승진

자아실현의 욕구
가치있는 삶 추구
잠재능력 발휘
창의성 개발
매슬로우의 욕구단계 이론
-내용이론
2조 동 기 부 여
욕구단계 이론의 특징
5단계로 구분
5 단계로 구분
욕구들은 연속적으로 연결 되어 있어 단계별
욕구들은 연속적으로 연결되어 있어 단계별로 충족 시켜 나간다
하위욕구가 충족되어야 상위욕구로 이동
욕구는 하위욕구가 충족되어야만 상위욕구로 이동
총족된 욕구는 더 이상 동기요인이 되지 않는다
충족된 욕구는 더 이상 동기요인이 되지 않는다.
논리성 지니고 있으나 욕구 단계 경계가 불명확, 중복적 요인지님
-내용이론
2조 동 기 부 여

참고 자료

조직 행태의 이해 -대영문화사
새조직론 등의 조직학에 관한 연구자료 활용
다운로드 맨위로