검색어 입력폼

이랜드의 기업경영

저작시기 2007.05 |등록일 2008.03.10 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 21페이지 | 가격 1,000원

소개글

이랜드의 기업경영 ppt자료입니다

목차

1. 기업선정 이유
2. 이랜드의 경영이념
3. ceo 소개 및 기업 소개
- 이랜드 계열사
- 성장과정
4. 이랜드의 경영전략
5. 이랜드의 조직 문화
- CHURCH 문화
- 공동체 문화
- 캠퍼스 문화
- 가족 문화

본문내용

조직문화가 중요한 이유는 무엇인가?

경영현장에서 인수합병, 구조조정, 변화 프로젝트, 리스트럭처링, 리엔지니어링과 같은 개선이나 혁신을 위한 시도들이 기대와 달리 실패로 끝나는 경우를 심심찮게 본다. 다른 나라나 기업에서 성공한 제도나 시스템이라 해도 막상 도입해서 적용하다 보면 성과가 예상에 미치지 못할 때가 많은 데 그 원인 중 하나가 기업의 독특한 문화적 배경이나 특징에 충분한 주의를 기울이지 않았기 때문이다. 회사가 훌륭한 문화를 구축해 놓았다면, 이러한 기업 문화는 물질적인 자원을 투입해서 얻는 성과 이상을 거두는 밑거름이 된다.

조직문화의 역할은 무엇인가?

미래에 대비할 수 있게 하며, 반성할 수 있는 기회를 준다.
기업이 더 나은 방향으로 나갈 수 있는 나침반 역할을 한다.
기업이 어려움에 봉착했을 때, 이를 극복하고 목표를 달성하는 원동력이 된다.
다운로드 맨위로