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공무원 연금제의 문제와 개혁안

저작시기 2008.02 |등록일 2008.02.25 한글파일한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 800원

소개글

공무원 연금제의 문제와 개혁안에 대한 자료입니다.

목차

들어가는 말

1. 공무원연금제란 무엇인가?
-공무원 연금 제도의 의의
-현 공무원 연금의 재원 수단

2. 공무원 연금의 적자 원인과 그 실태
-공무원 연금의 적자원인
-공무원 연금의 적자 실태
-우리 공무원들의 연금 현황(현재 얼마를 받고 있는가)

3.공무원 연금 개혁안
-공무원 연금 개혁안의 내용
-공무원 노조의 반발
-공무원연금 개혁의 무산

맺는말
-공무원 연금을 조사하며(느낀점)

본문내용

들어가는 말
현재 공무원 연금제도에 대해 말들이 많고 적자 운영에 문제점이 제기 되고 있다.
적자에 빠진 공무원 연금에 해마다 거액의 세금이 지원되고 있는데, 도대체 공무원 연금이란 무엇이며, 왜 이런 문제점들이 발생하는지에 대해 알아보고자 한다.

1. 공무원 연금제도란 무엇인가?
1)공무원 연금이란
공무원연금제도는 사회보험의 일종이며, 공무원연금제도는 국가권력과 법률에 의하여 강제적으로 시행되는 공적연금제도이다.
일상생활의 위험가운데 노령 ㆍ퇴직ㆍ폐질 등의 사유가 발생하였을 때 미리 설정한 기준에 따라 획일적인 급여를 지급하며, 기업연금 등의 사적연금과는 상호 보완적 기능을 수행한다. 이러한 공무원연금제도는 퇴직급여 이외에도 기업의 퇴직금에 해당하는 퇴직수당, 민간의 산재보험에 해당하는 공무상 재해보상급여, 기타 일반재해에 대한 각종 부조 급여를 실시하는 등 폭 넓은 보장기능이 있으며, 아울러 전ㆍ 현직공무원을 위한 다양한 후생복지 프로그램도 마련하고 있습니다.
즉, 공무원연금제도는 공무원이라는 특수직역을 대상으로 노후소득보장, 근로보상, 재해보상, 부조 및 후생복지 등을 포괄적으로 실시하는 종합적인 사회보장제도이다.

2)공무원 연금의 재원 수단은?
공무원연금법상의 각종급여는 공무원 본인이 매월 보수월액의 8.5%씩 불입하는 기여금과 국가 또는 지방자치단체에서 보수 예산의 8.5%씩 부담하는 연금부담금 및 정부가 고용주로서 일정한 급여의 지급에 소요된 비용을 부담하는 제 부담금(퇴직수당부담금, 재해보상부담금)등을 재원으로 하고 있다.

2. 공무원 연금의 적자 원인과 그 실태
1)공무원 연금의 적자 원인
①애초에 연금제도를 잘못 설계했기 때문이다.
근본 원인은 1960년 도입 당시 수입과 지출을 고려하지 않고 설계된 저부담 고혜택 연금구조에 기인한다. 지금처럼 많이 받으려면 많이 내야 하는데 재직할 때 그만큼의 돈을 내지 않았고 또 평균수명이 길어졌기 때문에 그만큼 연금을 받는 기간이 늘어났다는 점도 큰 원인이다.
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