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[여성학]직장내 남녀 차별

저작시기 2008.02 |등록일 2008.02.18 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

[여성학]직장내 남녀 차별에 대한 피피티 자료입니다.

목차

남녀 차별의 의미와 유형
직장인들 인터뷰 & 결과
사회에서의 직장 내 남녀 차별 심각성
대안 & 결론

본문내용

남녀 차별의 의미
※「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 1호」 남녀차별이란 정치적,경제적,사회적,문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식,향유하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별,배제 또는 제한을 의미한다

남녀 차별 유형
《남녀 차별의 예》 - 한 회사가 특별한 이유 없이 남성만을 직원으로 채용하겠다고 발표한 경우 - 여성에 대해서만 연령을 제한해서 채용하는 경우 - 임금, 승진, 배치에서 이유 없이 여성을 불리하게 대우한 경우 - 교육내용에서 남녀역할에 대한 편견을 갖도록 내용을 구성하거나 지도하는 경우 - 성별로 교육대상인원을 배정하는 경우 - 업무상 관계에서 성희롱을 한 경우
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