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사회복지행정(리더십)

저작시기 2007.11 |등록일 2008.02.11 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,500원

소개글

사회복지 시간에 작성한 리더십에 관한 레포트입니다.
기본 주 교재와 참고문헌을 가지고 유형이나 이론 등을
다룬 레포트 입니다 ^ ^

목차

서론

본론
Ⅰ. Leadership
1. 의의
2. 정의
3. 필요성

Ⅱ. Leadership 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론

Ⅲ. Leadership 유형과 수준
1. 유형
2. 수준
3. 가치와 지도력

결론
※참고문헌

본문내용

1. 의의
- 리더십을 보는 관점을 크게 두 가지가 있다.
첫째 리더십은 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 것이고, 둘째 리더십은 어떤 목표를 달성하기 위해 존재하는 것으로 보고 있다. 의의를 구체적으로 살펴보면, 이는 한 사람이 다른 사람에게 영향을 미치는 사회적 거래(Merton, 1969)이며, 목적 설정과 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정(Stodgill, 1974)임과 동시에 집단이 지도자의 목적에 일치하도록 또는 모든 목적을 공유하도록 설득하는 과정(Gardner, 1986)등의 의의를 가진다. 즉 전체적으로 보면은 리더십은 리더가 일정한 상황 하에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 데에 그 의의가 있다고 할 수 있다.

2. 정의
- 리더십은 직위와 능력 두 가지로 정의된다.

참고 자료

1.사회복지행정론, 박태룡 / 홍익출판사, 2003
2.사회복지행정론, 신복기 / 양서원, 2006
3.사회복지행정의이해, 장천식 / 창지사, 2006
4.사회복지행정론, 최성재 / 나남, 1993
5.사회복지행정론, 장동일 / 학문사, 2006
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