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[인사관리]선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례

저작시기 2007.11 |등록일 2008.02.11 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 23페이지 | 가격 1,000원

소개글

선택적 복리후생제도의 기능과 기업적용 성공사례에 대한 PPT자료입니다.

목차

1. 복리후생이란?
2. 복리후생의 기능
3. 복리후생의 종류
4. 선택적 복리후생이란?
5. 기업적용사례
6. 시사점

본문내용

임금과는 별도의 형태로 주어져, 삶의 질을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상 형태 중 하나
우수인재의 확보 및 유지 기여
긍정적인 근무 동기부여
생산적 기능 : 노동력 확보등과 같은 생산적 기능을 위한 것
문화적 기능 : 근로자 상호간 인간관계를 원활하게 하는 것
교육적 기능 : 근로자 본인과 그 가족의 자기개발을 위한 것
CJ는 카페테리아 복리후생제도의 시범운영(97.7월~12월)을 거쳐, 98.1월부터 본격적으로 시행하였으며 이후 2번의 제도개선을 통해 복리후생제도를 카페테리아 복리후생제도로 점진적으로 흡수·운영하고 있음.
기존의 기존의 복리후생은 전사원 공통항목으로서 설정하여 운영하고
기타 신설 복리후생에 대하여 선택적 복리후생 항목으로 설정하여 운영
각 직원 개개인에게 복리계정을 설정한 후, 각 계정에 포인트 (Credit)를 할당
직원들은 할당된 포인트 범위 내에서 선택 복리항목을 구매 또는 이용하는 방식
장.학자금을 선택하는 경우 본인의 잔여 Point 중에서 50%를 공제함
기준은 신청자의 자녀 2인에 한해 중.고 학자금 전액 및 대학 등록금 전액을 지원함
국외 교육비의 경우 당사 전년도 국내 교육비 평균 지급액을 한도로 함
그룹 사(전자/화학/패션) 제품을 LG카드로 구입하면 회사부담분 해당금액을 본인의 잔여 카페테리아 Point 한도 내에서 공제함
신청/정산 : 영수증 등의 증빙을 첨부하여 신청하면 잔여 Point 한도 내에서 실비 정산함
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