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[심리학A+]자존감과 리더십에 관하여

저작시기 2008.01 |등록일 2008.01.31 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

[심리학A+]자존감과 리더십에 관하여 모든것을 작성하였습니다.

목차

What’s Mean?
자존감
리더십
Research Object
Research Plan
SPSS
Research Meaning
The Critical Point
Reference Data

본문내용

What’s Mean?
자존감
자존감은 한 사람으로서 자기의 가치에 대한 자신의 전반적 평가.
(Self-esteem)
자신에 대한 평가로써 개인 스스로가 자신의
능력, 중요성, 성공 가능성 그리고 가치에 대해 믿는 정도.
리더십
(Leadership)
사기를 진작시키는 창조적이고도 직접적인 힘 (1921, Munson)
조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것
(1967, Fieldler)
두사람 이상의 사람의 관계에서 영향력을 발하는 관계의 존재 (1969, Hollander&Julian)
사람들이 의무감 때문이 아니라 하고 싶어서 자발적으로 순응하는 대인적 관계
(1969, Merton)
부하들을 변화시키고 성취할 수 있는 목표의 비전을 창조하고 그 목표들을 성취할 수 있는 방법을 명확히 표명하는 것
(1985, Bass)
바람직한 기회를 창조하도록 자원들을 집중시키는 행위 (1991, Campbell)
What’s Mean?
자존감
리더십
Research Object
‘자존감이 높은 사람은 리더십이 뛰어 나다?’


자존감과 리더십 사이의 관계를 알아보고 명제를 증명하자
Research Plan
조사 대상 : 전북대학교 男女학생 각 100명씩, 총 200명
측정 도구 : 질문지
질문지 구성 : 자존감, 리더십 관련 문항 각 25개씩, 총 50문항
자료 분석 : SPSS 활용
SPSS
자존감과 리더십에서 높은 점수를 획득한 사람
똑같은 비율!!
SPSS
대체적으로 정비례한다!
SPSS
리더십과의 관계에 가장 많은 영향을 준 자존감 질문
당신은 가능성이 많은 사람이라고 생각합니까?
당신의 생활 태도는 긍정적입니까?

참고 자료

『생활과 심리학』: Wayne Weiten, Margaret A.Lloyd 지음
김정희, 강혜자, 이상빈, 박세영, 권혁철 옮김
『성공적인 뉴리더십』: 김창원 지음
『여성, 리더 그리고 여성 리더십』: 김양희 지음
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