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동기부여이론

저작시기 2007.01 |등록일 2007.06.15 한글파일한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,500원

소개글

동기부여이론

목차

Ⅰ. 머리말


Ⅱ. 본 말
1. 내용이론
1) A. H. Maslow의 욕구단계설

2) ERG이론(c. p. Aldefer)

3) 성취동기 이론(D. C Meclelland)

4) 2요인 이론(F. Herzberg)

2. 과정이론
1) 기대이론(Expectancy theory)

2) 공정성이론

3) Porter-Lawler Model

4) 목표설정이론


Ⅲ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 머리말
경영자의 입장이나 조직구성원의 입장에서나 조직생활을 하는 데 있어서 종업원들의 욕구를 불러일으키는 것만큼 중요한 일은 없을 것이다. 왜냐하면 조직목표나 개인목표의 조화는 결국 종업원에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력이 되기 때문이다.

Ⅱ. 본말
1. 내용이론(Content theory)
1) A. H. Maslow의 욕구단계설
▶ Motives의 단순한 분류에만 의미가 있는 것이 아니라 이러한 Motives 가 5가지 단계로 이루어져 있다고 주장
▶ 매슬로우의 욕구단계
매슬로우는 인간의 내부에는 욕구의 계층구조에 대한 단계를 이루는 다섯 가지 차원인 생리적 욕구, 안전욕구, 소속감 및 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구가 존재한다는 논리를 세우고 있다.
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