검색어 입력폼

[경영경제]삼성의 노사관계

저작시기 2007.05 |등록일 2007.06.15 한글파일한글 (hwp) | 22페이지 | 가격 2,000원

소개글

삼성의 여러 계열사들의 노사관계입니다.

목차

Ⅰ. 우리나라 노사 시스템의 형성 배경
Ⅱ. 삼성 회사 소개
Ⅱ. 삼성(생명)회사 소개
Ⅳ. 노사 관계

본문내용

영국, 미국을 비롯한 주요 선진 공업 국가의 노동 운동은 18세기 중엽부터 시작된 산업 혁명 이후 진행되어 온 공업화 과정을 배경으로 시작되었다. 자본주의가 형성되던 초기까지만 해도 근대적 노동 시장은 이루어지지 못했고 기업은 소유자의 전제적, 독재적 지배로 이루어졌다. 따라서 근로 조건은 사용자의 일방적 의사로 결정되고 사용자와 노동자와의 관계는 명령과 절대 복종, 예속의 관계로 인간적인 요소는 무시되었다. 그러다 보니 자연히 노동자와 사용자의 사이에 이해 대립, 감정 대립을 둘러싸고 노동 문제가 생기게 되었다.
한편 영국에서는 1875년 노사 관계법이 제정되어 노동자들의 법적 지위가 향상되게 되었으며, 미국의 노동 운동은 1880년대 미국 노동총동맹(AFL)이 창립되면서 근대적 노동 운동으로서의 면모를 갖추게 되었다. 이와 같이 이미 19세기 말에는 서유럽을 비롯하여 미국과 같은 선진 공업 국가들에서 근대적 노동 운동이 전개되었다.
이 시기는 서유럽에서 자본주의가 꽃을 피우기 시작했던 시기로, 노조로서는 ‘교섭 이익’이 존재할 수 있었기 때문에 근대적 노동조합주의가 굳게 뿌리 내릴 수 있는 시기였다. 당시의 노동 운동은 노동자와 그 가족의 전체적인 생활수준을 향상시키는 데 주력하였다.
다운로드 맨위로