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고령화사회 고용정책

저작시기 2007.05 |등록일 2007.06.15 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 3,000원

소개글

고령화사회를 맞이한 고용정책에 대한 보고서입니다.
인적자원관리의 방안을 나타냈습니다.

목차

Ⅰ. 고령화 사회의 도래
1. 고령화 사회의 정의
2. 고령화 사회의 원인
3. 고령화 사회의 특성

Ⅱ. 고령화 사회의 문제점
1. 노인 부양에 대한 국민 부담의 증가
2. 장기 요양 보호대상자 증가
3. 경제성장률 둔화
4. 노인의 일자리 부족
5. 사회와 가족으로부터의 소외

Ⅲ. 고령화 사회의 경제적 영향
1. 노동시장에 미치는 영향
2. 재정에 미치는 영향
3. 산업구조에 미치는 영향
4. 거시경제에 미치는 영향

Ⅳ. 현시행 고용정책 및 중장기 정책 대안
1. 법․제도의 형환
2. 고연령근로자 고용확대를 위한 중장기 정책대안

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 고령화 사회의 도래
1. 고령화 사회의 정의
□ 고령화된다는 것은 노인 개인의 문제이자 사회 전체의 문제
- 고령화된 사회란 일반적으로 노인들이 전체 사회에서 차지하는 비중이 다른 집단보다 상대적으로 높은 사회를 말한다.
- 이러한 고령화 사회는 단순히 노인이 많다는 의미보다는 노인인구의 비중이 증가하면 서 사회․경제적인 구조에 있어서도 많은 변화를 수반하는 것을 의미한다.

고령화 사회에 대한 UN의 정의

UN은 연령구조에 따라 한 국가의 인구 유형을 세가지로 분류. 65세 이상의 노인인구가 전체 인구에서 차지하는 비율이 4%미만인 국가를 유년인구국(young population), 4~7%인 국가를 성년인구국(mature population), 7% 이상인 국가를 노년인구국(aged polulatio
n)이라고 함. 또한 ‘고령화 사회(Aging society)`는 전체인구에 대한 노인인구의 비율이 7% 이상인 사회를,

참고 자료

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