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[경영경제]경영자의 사회적 책임

저작시기 2007.01 |등록일 2007.06.13 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

경영자의 사회적 책임에 대한 리포트 입니다.

목차

경영자의 사회적 책임
◆경영자의 사회적 책임이란?
◆사회적 책임문제와 대두배경
◆사회적 책임개념의 진화
◆사회적 책임의 기업적 효과
◆사회적 책임의 내용
◆경영자결정의 기준
◆사회적 책임에 대한 부정론
◆사회적 책임의 내용상 문제
◆기업구조에 대한 이해의 문제
◆경영자의 사회적 책임
◆이해 관계자들에 대한 책임
◆사회감사
◆결론참고자료

본문내용

경영자의 사회적 책임
소유와 경영이 일반화된 현대 사회에서 전문 경영자는 자본가 또는 소유 경영자에게 봉사하는 데 그친 과거와 달리 기업 유지 발전의 책임, 다수 이해 관계자의 욕구 충족 책임, 사회 발전의 책임을 지닌다.
기업 유지 발전의 책임이란 이익 창출을 도모하여 기업이 계속 존속하고 성장, 발전할 수 있도록 해야 한다는 것이다. 그러기 위해서는 혁신은 물론 기업을 둘러싼 이해 관계자들의 욕구를 충족시켜 주어야 한다. 종업원들에게는 그들이 제공한 노동에 적정한 임금을 주어야 하고, 소비자에게는 값싸고 좋은 물건을 제공해 주어야 하며, 지역 사회에게는 환경을 오염시키지 않고 문화 사업 등에 지원을 하여 사회 발전에 기여해야 한다. 또한, 공급자에게 약속을 지키고 채권자에게 신용을 지키며, 정부에 대해서는 납세나 준법의 의무를 다해야 한다. 뿐만 아니라 주주에게는 높은 배당을 해주고 높은 주가 수준을 유지할 수 있도록 노력해야 하며, 기업의 영속적 발전을 위하여 후계자 양성도 게을리 해서는 안 된다.
경영자의 사회적 책임이 강조되는 이유는 기업의 환경 변화에서 찾아볼 수 있다. 먼저, 사회 구성 요인 간의 상호 의존성 증대와 협조의 필요성 때문이다. 다음은 규모의 경제가 추구되면서 독과점 기업이 나타나 시장 기능에 의한 자원의 효율적 배분과 사회 복지의 자동적 증가를 기대할 수 없게 되기 때문이다. 전문 경영자는 주주만이 아니라 여러 이해 관계자의 이해도 조정해야 하는 책임을 지게 되었다고 할 수 있다.
경영자는 기업 조직의 목표를 달성하기 위해 기업 내외의 사람들과 상호 작용하면서 일을 하는 사람이기 때문에 이들의 중심에 위치하여 의사소통을 원활히 해야 한다. 또한 자신의 경영 행위에 대한 책임뿐만 아니라, 부하들의 성공과 실패에 대한 책임도 져야 한다.
상호 경쟁적인 목표 간의 균형을 유지하고, 우선순위를 제대로 결정해야함은 물론, 분석적이고 개념적으로 사고해야 한다. 의견 대립이나 논쟁이 생길 경우 이를 잘 조정할 수 있어야 하며, 정치가로서의 기능을 발휘하여 다른 사람과의 관계를 원만하게 유지하고, 적절히 설득하여 타협을 이루어 내야 한다

참고 자료

신경영학원론-최승욱,신종학,변상우 공저(형설출판사)
경영자의 윤리와 사회적 책임-남명희(인문당)
경영학원론-이봉수(형설출판사)
대구대학교 이재규 교수의 논문
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