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리더를 세우는 리더

저작시기 2007.05 |등록일 2007.06.12 한글파일한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

리더를 세우는 리더

목차

리더를 세우는 리더
우선순위를 어떻게 정할 것인가?
실패와 더불어 전진하라
폭발적 성장의 법칙
프리젠테이션의 달인(達人)이 되라
신앙의 ‘전략’으로 돌파하라.

본문내용

기업에서 최고의 자리까지 승진해 올라가는 것은 거의 모든 직장인들의 목표이다. 승진에 필연적으로 오는 것은 책임의 증가이다. 평균적으로 볼 때 대부분의 사람은 그들의 책임 속에 잠재력을 보지 못한다. 그래서 그들은 헛되이 승진의 사닥다리를 따라 올라가며 목적없이 방황한다.
금전적인 이유만으로 회사의 최종목적으로 보는 견해는 중요한 것을 놓치고 있다. 맥스웰은 말하기를, “돈은 성공과 아무 관계가 없다. 가치를 더하는 거이 성공과 관련이 있다. 가치를 더하는 것과 돈은 같지 않다.”
“리더들은 사람들에게 영향을 주고 그 영향력으로부터 기동력과 사기가 나온다.” 라고 맥스웰은 말한다. 그는 사기가 높은 조직에는 통상 좋은 리더들이 있다는 것을 발견했다. 사기가 높고 좋은 리더들은 가진 사업이나 목회가 좋은 제품과 좋은 결과를 낳을 것이란 점은 상식적으로도 이해할 수 있다. 진정한 윈-윈 상황이다.
맥스웰이 목회와 효과적인 조직을 위해 리더십이 얼마나 중요한가를 깨닫게 된 것은 랑카스터의 훼이스메모리얼교회(Faith Meomorial Church)의 담임 목사로 시무하고 있을 때였다.
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