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[비교정치]영국과 네덜란드의 산업관계개혁 비교연구,스웨덴과 한국의 복지정책 비교연구

저작시기 2007.04 |등록일 2007.06.12 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,200원

소개글

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참고하세용

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 모델에 관한 논의
1. 영국 : 영국적 이해관계(Stakeholding)모델
2. 네덜란드 : 협의경제(Concertation Economy)모델
Ⅲ. 비교분석
1. 거시경제정책 및 통화정책
1) 영국
2) 네덜란드
2. 노동정책
1) 영국
2) 네덜란드
3. 노동자 복지정책
1) 영국
2) 네덜란드
4. 국가의 성격 및 역할
1) 영국
(2) 네덜란드
5. 성공의 조건
1) 영국
2) 네덜란드
Ⅳ. 결론 및 한국적 함의

스웨덴과 한국의 복지정책 비교연구
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스웨덴의 적극적 고용정책
2. 스웨덴과 한국의 청년 실업정책 분석
(1) 스웨덴의 청년실업 정책
(2) 우리나라의 청년실업 대책
3. 스웨덴과 한국의 청년실업정책 평가 및 개선방안 모색
4. 스웨덴 모델의 한계와 원인 분석
5. 스웨덴의 사례가 우리에게 주는 시사점
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서론
본 연구는 서유럽 국가들 중 노사관계 개혁에 상대적으로 성공을 거두었다고 평가받고 있는 영국과 네덜란드의 사례를 비교분석을 목표로 하고 있다.
기본적으로 양국이 노동시장을 유연화 하기 위하여 취한 접근법은 매우 다르다. 영국은 이념적으로 ‘이해관계(Stakeholding)모델’ 을 지향하고 사측의 판단에 입각하여 피고용자를 대량해고 하는 것을 가능케 함으로써 유연화를 달성한 반면, 네덜란드는 ‘협의경제(Concertation Economy)모델’ 을 지향하고 노사간 합의에 의해 일자리나누기를 시도함으 써 동일한 목적을 성취할 수 있었다. 여기서 특히 양국이 시장을 유연화 시키기 위한 노동개혁에 성공할 수 있었던 정치사회적 조건을 분석하려고 한다.

Ⅱ. 이론적 모델에 관한 논의
1. 영국 : 영국적 이해관계(Stakeholding)모델
이해관계 모델이란 한 사회나 국가에 대해 각종 이해관계를 갖고 있는 구성원들을 체제 내로 포용하는 것을 의미한다. 이해관계모델의 핵심은 회원이 된 개인들에게 권리와 의무를 부과하여 개인의 이익과 더불어 공공이익을 자각토록 하는 것이다. 또한 영국식 이해관계 모델은 공동체적 가치를 중시하기는 하지만 경제운영방식은 케인즈적 수요중심원리를 지양하고 공급중심의 시장중심경제원리를 차용하고 있다.

2. 네덜란드 : 협의경제(Concertation Economy)모델
네덜란드의 모델은 기본적으로 삼자간 협의경제모델로 정의될 수 있다. 영국의 모델은 사바간협의 방식을 배제하고 있는데 비해 네덜란드의 모델은 노사정삼자협의체제를 유지하고 있다는 점에서 우선 차이를 보인다. 네덜란드의 삼자주의적 협의경제모델의 주체는 노동자, 고용자, 그리고 정부이며 이 체제의 궁극적인 목적은 지속가능하며 안정적인 경제성장을 협의와 타협을 통해 성취하는 것이다.

참고 자료

이현근(2001) “스웨덴 복지정치” 신지서원.
김태성(1999) “복지 국가의 한계(?): 스웨덴으로부터의 교훈” 사회복지연구 제 13호.
이영근(1998) 스웨덴 노동시장 정책의 기본방향과 주요 내용”
이영미(2000) “제 3의길 이념과 서구 복지국가의 사회정책 변화”
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