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통합정보시스템이 조직통제에 미치는 영향

저작시기 2007.01 |등록일 2007.06.08 한글파일한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,500원

소개글

- 통합정보시스템이 조직통제에 미치는 영향

목차

1. 서론
1) 문제의 제기
2) 연구목적

2. 연구범위 및 내용
1) 관련 이론 및 조사 연구
2) 연구모형 및 가설

3. 자료수집 및 변수
1) 설문지 배포 및 회수
2) 연구 표본 특성
3) 변수정의

4. 분석결과
1) 요인분석 및 신뢰도 분석
2) 상관관계 분석
3) 가설검증

5. 결론

본문내용

1. 서론

1. 문제의 제기
정보시스템에 관한 기존 연구들은 정보시스템의 성공요소 또는 성과 측정에 관한 분석에 치중되어 왔고, 그러한 성공요소와 성과간의 상관관계를 체계적으로 설명할 수 있는 과정변수(프로세스)에 관한 연구는 극히 제한적으로 수행되어 왔다. 더욱이 조직통제는 중요한 과정변수로써 정보시스템 개발과 도입성과에 밀접한 관계가 있음에도 불구하고 이들의 상관관계를 실증 분석한 연구는 현재까지 미미한 상태이나, 정보시스템이 다양한 가치를 추구하는 정치집단과 복잡한 계층구조의 이해관계를 효과적으로 반영하기 위해서는 정보시스템이 조직통제 장치에 미치는 영향에 관한 연구가 선행될 필요가 있다.

2. 연구목적
본 연구의 목적은 조직통제를 경영성과 제고를 위한 핵심적인 프로세스로 간주하고 통합정보시스템이 조직통제 장치에 미치는 영향을 조사하고, 과정변수인 통제 장치의 변화가 통합정보시스템의 도입 성과에 얼마나 영향을 미치는지 규명함으로써 통합정보시스템과 도입성과간의 관계를 보다 체계적으로 설명하는데 그 목적이 있다.


2. 연구범위 및 내용

본 연구는 조직통제에 관한 대리인 이론에 근거해서 조직통제를 결정하는 요소와 그에 따른 조직통제 형태를 정의하고 통제요소와 형태에 대한 ERP 패키지의 영향을 조사하고, 정보시스템의 정보통합 역할과 조직통제 형태사이의 적합성이 조직성과에 미치는 영향을 실증 분석 하고자 하였다.
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