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[사회문제론]비정규직에 대하여.

저작시기 2006.05 |등록일 2007.06.05 한글파일한글 (hwp) | 36페이지 | 가격 2,000원

소개글

사회문제론 시간에 발제한

목차

Ⅰ. 비정규직이란?

Ⅱ. 현 비정규직의 현황
1. 비정규직 규모
2. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 등
1) 월평균임금
2) 노동시간
3) 시간당임금
4) 저임금
5) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률

Ⅲ. 비정규직의 득과 실


Ⅵ. 비정규직 문제 및 해결방안

본문내용

Ⅰ. 비정규직이란?

비정규 노동자란 정규 노동자가 아닌 근로자를 통칭하는 말이다. 그렇다면 정규 노동자란 무엇인지를 살펴보아야 한다. 정규 노동자에 대한 정의도 정하기가 어렵지만 일반적인 논의를 중심으로 살펴보면 정규노동자란 ①사용자와 기간을 정하지 않은 근로계약을 맺고, ②그 사용자의 감독이 미치는 장소에서, ③사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일하는 노동자이다.
그렇다면 비정규직이란 무엇일까? 물론 위의 조건을 충족시키지 않는 개념일 것이다. 하지만 비정규직을 정의하는 것도 누가 어디서 정의하느냐에 따라 각각 다르다. 또한 비정규직을 어디까지 보느냐에 따라서도 달라진다.
통계청의 경우 고용계약의 기준에 따라 구분한다.
(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는
Ⅱ. 현 비정규직의 현황

I. 비정규직 규모
1. 전체부문
통계청은 2000년과 2001년에 이어 2002년 8월에도 ‘경제활동인구조사 부가조사’를 실시했다. 부가조사를 분석한 결과, 우리나라 비정규직은 2002년 8월 현재 772만명(임금노동자의 56.6%)이고, 정규직은 591만명(43.4%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. 노동자 10명 중 6명이 비정규직인 것이다. 특히 우리나라 비정규직은 96.6%(772만명 가운데 746만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있는 등, 다른 나라에서 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.([표1] 참조)

참고 자료

경제활동인구조사 부가조사(2002.8)
서울시 사회복지시설 인력 및 근로조건 실태조사 (서울특별시사회복지협의회)
통계청, 「2003년 12월 고용동향」, 2003(4/4분기 및 2003년 연간 포함)
한국사회복지협의회, 사회복지정책토론회 자료집「사회복지시설 종사자 처우개선 방안-강민규」재구성, 2003.
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