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화이트HMS

저작시기 2007.05 |등록일 2007.06.04 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,200원

소개글

e-hrm의 자료로써 인적자원관리 프로그램설명이다.

목차

효율적 인적자원 관리를 위한 e-HR 포탈 시스템
1. 화이트HMS 정의 및 소개
2. 경쟁사와의 차이점과 장점
3. 솔루션 구축의 이점

본문내용

효율적 인적자원 관리를 위한 e-HR 포탈 시스템
국내 기업용 애플리케이션 시장에서 좀처럼 외산 솔루션이 자리 잡기 어려운 분야가 있다. 바로 인적자원을 관리하고 육성하기 위한 e-HR 시스템 구축 분야다. 화이트정보통신의 e-HR 시스템 솔루션인 화이트HMS는 외산제품에 맞서 10여 년 간 한자리를 굳건하게 지키고 있는 대표적인 국산 제품이다.
e-HR이라는 말은 인적자원관리 영역이 디지털 환경을 수용하면서 등장한 용어로 인적자원의 관리 및 육성업무가 IT 기능과 통합되면서 등장한 새로운 인적자원관리방식을 의미한다. 새로운 e-HR의 e는 단순히 정보기술을 의미하는 electronic의 개념이면서 evolutionary(진화)의 개념도 같이 포함하고 있다고 할 수 있는데, 이것은 단순히 IT기술의 활용을 통한 인사기능의 자동화 및 전산화에 그치는 것이 아니라 인적자원의 전략적 활용과 개발이라는 인적자원관리의 본질적 가치에 중점을 두고 이를 구현하려는 시도이다.
e-HR은 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 인트라넷 또는 인터넷 등 IT 시스템을 활용하여 효율적으로 인사 정보와 서비스를 조직 내의 구성원들에게 제공하는 체제라는 점에서 과거의 단순한 인사전산시스템과 구별될 수 있다.
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