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[사회과학]장애인 직업재활

저작시기 2007.01 |등록일 2007.06.02 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 700원

소개글

장애인복지 실천론 _ 이준우 교수(2006) 직업재활 강의 요약

목차

11장. 직업재활
I. 장애유형별 직업적 특성
1. 지체장애인의 직업적 특성
2. 뇌병변장애인의 직업적 특성
3. 안면장애의 직업적 특성
4. 시각장애인의 직업적 특성
5. 청각장애인의 직업적 특성
6. 언어장애인의 직업적 특성
7. 신장장애인과 심장장애인의 직업적 특성
8. 장루, 요루장애인의 직업적 특성
9. 간질장애인의 직업적 특성
10. 호흡기장애인의 직업적 특성
11. 간장애인의 직업적 특성
12. 정신지체인의 직업적 특성
13. 정신장애인의 직업적 특성
14. 발달장애인(자폐)의 직업적 특성
II. 제도적 측면
1. 일반(경쟁)고용
2. 보호고용
3. 지원고용
III. 시설의 측면
1. 장애인 작업활동 시설
2. 장애인 보호작업 시설
3. 장애인 근로작업 시설
4. 장애인 직업훈련 시설
5. 장애인 생산품판매 시설
IV. 장애인 고용의 효과와 과제
1. 장애인 고용활성화를 위한 정책
2. 고용가산 제도의 효과

본문내용

■ 시혜적 복지는 고용복지(work-fare) 혹은 근로연계복지(welfare to work)로 반드시 전환되어야 하며, 동시에 고용복지 내지 근로연계복지는 교육복지(education-fare)와 연계되어야 할 필요가 있다.
=> 고용복지: 일을 통한 복지
■ 장애인의 직업능력개발과 고용서비스의 선진화를 위해 => 우선, 장애인이며 누구나, 언제, 어디서나, 필요한 학습과 훈련을 받을 수 있는 ‘사회적 학습망(social learning net) 구축
ex)미국 실리콘밸리 NOVA(North balley Job Training Consortium)
ㄱ) 취업을 원하는 이들에게 지역의 교육훈련기관에 위탁한 훈련 프로그램의 제공과 운영
ㄴ) 실직 근로자 구제 프로그램 운영 제공 ->특화된 교육서비스와 직업평가 (개별화된 교육프로그램 운영)
■ 직업재활: 장애인복지실천에서 매우 중요한 분야.
교육과 고용이 연계된 실제적인 복지 모델로 구현되어야 함.
■ 취업후 적응에 실패하는 장애인의 문제
ㄱ) 직업적 능력부족
ㄴ) 대인관계의 부족(대인기피증, 자신감결여, 상사와의 마찰 등 사회성 결여)

참고 자료

이준우(2006), 장애인복지 실천론
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