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제한된 합리성

저작시기 2006.06 |등록일 2007.05.31 한글파일한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,500원

소개글

사이먼의 제한된 합리성에 관하여 정리한 글입니다.
많은 정성을 드려 작성했으니깐 많이 도움 되실거예요
당연 점수도 잘 받았고요.

목차

Ⅰ. 序

Ⅱ. 합리성과 제한된 합리성
1. 합리성(Rationality)
(1) 합리성
(2) 합리성의 제약요인

2. 제한된 합리성(Bounded Rationality)
(1) 제한된 합리성의 개념
(2) 제한된 합리성 비판

3. 행정민(만족인) 대 경제인

4. 의사결정론과 합리성 및 제한된 합리성
(1) 의사결정론
(2) 합리성에 의거한 의사결정론
(3) 제한된 합리성에 의거한 의사결정론

Ⅲ. 結

본문내용

Ⅰ. 序

Herbert A. Simon1)의 행정행태론(Administration Behavior) 초반부에서는 ‘인간선택이론’ 또는 ‘의사결정이론2)’ 이라고 부를 수 있는 그 당시로서의 전혀 새로운 이론을 제시하고 있다. 이것이 그 유명한 ‘제한된(한정된, 제한적) 합리성이론’ 또는 ‘만족모형’ 이라고 불리는 것이다. 그때까지 인간의 선택이론은 경제학에서 주장하는 ‘경제적 인간(경제인)’의 합리적 선택이론이 지배적이었다. 이러한 경제적 인간(경제인)의 선택에서는 가치의 극대화를 합리적인 것으로 정의한다. Simon은 이러한 합리적 선택이 인간으로서는 불가능하다는 점을 지적하면서 새로운 선택이론을 제시하고 있다.

Ⅱ. 합리성과 제한된 합리성

1. 합리성(Rationality)

(1) 합리성

1) 합리성의 개념3)

합리성은 목표달성에 필요한 최적 행동대안을 정확하게 계산하여 선택하는 행동의 특성을 지칭한다. 이것은 수단과 목표를 연결하는 행동의 최적성에 관한 개념(합리성은 원래 수단의 합목적성에 입각한 목적ㆍ수단의 연쇄 내지 목적ㆍ수단의 계층제에 기초를 둔 개념)이며 행동자의 의도성을 전제로 하는 개념이다. 같은 비용으로 목표달성을 최대화할 수 있는 대안을 선택하는 행동 또는 최소의 비용으로 목표를 달성할 수 있는 대안을 선택하는 행동이 합리적 선택이라고 할 수 있다. 합리적 선택은 유일최선의 선택(choice of one best way)을 지향한다. 명확하고 구체적으로 규명되어 있는 조건하에서 최적의 선택을 하는 사람을 합리적 인간이라 한다.

참고 자료

조직학의 주요이론, 오석홍 편저, 법문사, 2000.
행정학의 주요이론, 오석홍 편저, 법문사, 2005.
행정학, 오석홍, 나남, 2001.
선행정학 개론, 김중규, 성지각, 2005.
최신 행정학 원론, 신두범, 오무근 공저, 박영사, 2003.
행정학 이론의 이해, 박성복, 두남, 2002.
(알기 쉬운) 행정학, 감향규, 윤의영, 대경, 2001.
행정조직이론, 마이클M, 대영문화사, 1992.
조직관리이해, 유호룡, 이준호, 대명, 2002.
조직론, 홍용기, 형설, 2004.
조직의 이해와 관리, 김병섭, 방곽국, 조경호, 대영문화사, 2000.
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