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[경영경제]연봉제에 대한 모든것

저작시기 2007.05 |등록일 2007.05.29 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 26페이지 | 가격 2,500원

소개글

연봉제에 대하여 기본적인 이해부터 상세설명으로 조사 분석하여 제작한 파포 자료입니다.
목차 보시면 아시겠지만 여러측면에서 가장 중요한 부분만을 골라 만들었습니다.

목차

연봉제의 정의
연보제의 의의
연봉제 도입의 효과
연봉제 장점
연봉제 단점
연봉제 성립요건
우리나라 연봉제 현황및 실태
결 론

본문내용

연봉제란?
개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해
임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 제계라고 정의할 수 있다.
연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다.
즉, 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제,
월급제와 같은 임금지급 형태이지만 업무수행능력
의 평가를 기반으로 하여 결정된다는 점에서는
직능급과 같은 능력주의 임금체계이다. 기존의 연공
서열형 임금체계하에서는 매년 정기승급이 이루어
져 성과에 관계없이 임금상승이 자동적으로 이루어
진 반면, 연봉제 하에서는 개인의 업적과 능력에
대한 평가를 기초로 하여 매년 임금의 변동이 이루
어질 수 있다. 이러한 연봉제는 개인의 성과를 임금
에 연계시켜 개인의 동기유발을 촉진하고 조직의
활성화와 경쟁력 제고를 도모하는 데 그 의의가 있다.
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