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성공한 경영자에 대한 논의

저작시기 2007.01 |등록일 2007.05.29 한글파일한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

소개글

경영학 수업 시간에
성공한 경영자에 대한 논의를 하라는 과제를 받고 한 것입니다.

목차

Ⅰ. 序論

Ⅱ. 本論
1. 이상적인 CEO의 자질
1) 핵심 가치와 비전 제시
2) 끊임없는 아이디어 제시
3) 도덕성 중시

2. 왜 안철수인가?
1) 매출액 대비 순이익률 47.8%인 성공한 벤처의 표본
2) 공익성에 기반을 둔 경영
3) 능력보다는 성실성․인화를 더 강조
4) 정진의 자세

3. 안철수 약력
1) 경력
2) 수상경력

4. 안철수 연구소 창업

5. 안철수가 지닌 CEO로서의 핵심역량
1) 원칙 중심
2) 초심지키기
3) 영혼이 있는 기업만들기

6. 안철수의 성공비결


Ⅲ. 結論

◑ 참고자료

본문내용

디지털혁명이 본격화함에 따라 새로운 CEO들이 주역으로 부상하고 있다. 특히 디지털이나 생명공학 등 유망 업종의 CEO에 관심이 집중되고 있는데 ․이들 기업 CEO의 연령은 대부분 30~40대인 것을 볼 수 있다. 새로운 CEO들의 지명도와 영향력은 과거 전통기업 때와는 비교가 안 될 정도로 크다. 전통기업에서 디지털기업으로 권력이동(power shift)이 일어나는 것도 새로운 CEO가 부상하는 한 요인일 것이다. 전통기업의 디지털화는 필연적 추세이며, 이에 적응하지 못하는 기업은 도태되는 것이다.

디지털혁명은 경영관행뿐 아니라 CEO의 자질에도 변화를 요구한다. 즉 관리에만 충실한 CEO는 위상이 약화되고, 비전을 제시하면서 난관을 돌파하는 리더가 각광을 받는 것이다. 특히 IT 기술을 외면하는CEO는 생존이 불가능할 정도로 ․재무관리와 마케팅 못지않게 IT에 대한 관심과 지식이 요구된다.

현대 사회에서는 기업의 브랜드 가치 못지않게 CEO의 브랜드 가치도 중시된다. 기업의 주가가 CEO에 의해 좌우되기도 하는 것이다. 따라서 디지털시대에 걸맞은 새로운 CEO를 영입하거나 양성할 필요가 있고 탁월한 CEO의 보유 여부가 기업운명 및 경영성과를 좌우할 것이다.

새롭게 부상하고 있는 CEO들은 대부분 디지털혁명을 주도함으로써 주목받고 있는 인터넷과 IT관련 기업들의 최고 경영자이다. 「비즈니스위크 」지가 선정한

참고 자료

- 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건 / 박재림, 신현암 / 삼성경제연구소 / 2000.3

- 성공한 창업자의 기업가정신 (세계를 움직인 기업인들) - 강성수 / 삼영사 / 2002

- 변화 리더의 조건 / 피터 드러커 / 청림출판 / 2000

- CEO 안철수, 영혼이 있는 승부 / 안철수 / 김영사

- 안철수 연구소 홈페이지 http://home.ahnlab.com

- 삼성 경제 연구소 홈페이지 http://seriecon.seri.org

- 서울 경제 신문 홈페이지 http://www.sedaily.com

- 동아 일보 홈페이지 http://www.donga.com

- 조선 일보 홈페이지 http://www.chosun.com

- How To Become CEO / 제프리 J. 폭스 황금가지 / 2001

- 위기를 극복한 세계의 경영인들 / 김준범 최윤식 외 / 기린원 / 1998

- 당대 최고의 CEO 잭 웰치 최후의 리더십 / 로버트 슬레터 / 명진출판 / 2001

- 최고 경영자로 가는 길 CEO / 샤론 D. 보로스 / 시아출판사 / 2001
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