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[사회과학]포스코건설의 입사 및 면접전략

저작시기 2007.04 |등록일 2007.05.28 한글파일한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

소개글

포스코건설에 입사하기위해 포스코건설의 연혁을 소개하고,취직을 위한 자격조건,취직시험경향,면접시험경향,그리고 그에 대한 대비전략을 조사하였습니다.
과거 입사시험 문제를 조사하여 포스코건설에 입사하기위해 준비중인 지원자들에게 많은 도움이 될것입니다.

목차

1. 회사소개
2. 지원 자격요건
3.포스코건설의 채용과 면접분석
(1) 서류전형
(2) 면접전형
●1차면접-집단토론
●1차면접-직무전문성 평가
●1차면접-직무적합성 평가
●1차면접-영어평가
●1차면접-인적성 검사
●2차면접-임원면접
●사전 면접 질문
●전공시험
4.취업 대비전략

본문내용

●1차면접-직무전문성 평가
포스코건설의 직무전문성 평가는 전공지식에 대한 구술평가로 일대일 개별 면접으로 진행됩니다.
전공내용의 핵심내용을 중심으로 이루어지며 간혹 업종동향 혹은 시사내용 질문이 포함됩니다.질문은 7~8개로 비교적 많은 질문을 받는다고 볼 수 있습니다.
이때,자신의 논리를 가지고 예시를 통한 의견발표를 하도록 합니다.

기출 질문
◦‘조적조’로 주택을 짓는 이유는 무엇인가?
◦변압기 원리는 무엇인가?
◦‘표피효과’는 무엇인가?
◦한계효용체감의 법칙이 무엇인가?
◦‘블루오션’은 무엇인가?
◦건설시장은 ‘블루오션’인가, ‘레드오션’이라면 왜 지원하였는가?
◦우리나라의 주식투자는 어떤 경향으로 이루어지는가?
◦부메랑이 돌아오는 이유는 무엇인가?
◦북극에서 냉장고를 파는 비결은 무엇인가?
◦베르누이 방정식은 무엇인가?
◦레이놀드수는 무엇인가?

●1차면접-직무적합성 평가
포스코건설의 직무적합성 평가는 지원분야에 대한 직무수행 적합성 평가로 일반 기업의 인성면접의 형태와 유사합니다.
일대일 면접의 형태로 대체로 지원서를 중심으로 평이한 질문을 하므로 큰 부담을 자질 필요는 없습니다.
따라서 작성한 자기소개서와 이력서의 내용을 숙지하고 예상 질문에 대한 답변을 미리 준비하도록 해야 합니다.

기출 질문
◦지원동기
◦우리 회사의 인재 상을 말해보아라.
◦입사 후 스카우트 제의가 있다면 어떻게 할 것인가?
◦희망업무
◦우리회사의 장단점

●1차면접-영어평가
포스컨건설의 영어평가는 인터뷰를 통해서 영어 구술능력을 평가합니다.
질문의 내용은 인성관련 평이한 질문으로 구성되며 면접관과 약10분간 일대일 프리토킹 형태로 진행됩니다.
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