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[공기업론]공기업 경영관리와 경영혁신 사례

저작시기 2006.06 |등록일 2007.05.28 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 28페이지 | 가격 2,000원

소개글

행정학과 [공기업론] 수업 발표자료로서
A+받은 레포트 자료입니다.

목차

1. 공기업 경영관리
가. 공기업 경영관리의 의의
나. 공기업 경영목표
다. 공기업의 공공성과 기업성
라. 공기업 경영원칙

2. 공기업 경영혁식
가. 공기업 경영혁신의 의의
나. 공기업 경영혁신의 근거
다. 경영혁식이 지향하는 기업
라. 경영혁신의 중요기법
마. 공기업 경영혁신 사례

본문내용

■ 공기업 : 방만하고 비효율적 경영(공기업의 설립동기에 대한 오해)
- 공기업은 이윤을 남기기 위하여 설립되지 않는 경우가 많음 .
- 사기업에 비하여 비효율적(이윤추구목적상)
- 공기업의 경영의 효율성 판단
- 공공성을 문제를 기본으로 하여 기업성의 문제를 살펴보아야 한다.
<Dimock> 경영의 자주성과 책임성을 조화시킴으로써 [능률]과 [통제]의 양자중
그 어느쪽도 소홀히 하지 않도록 하느냐?
<Robson> 국가이익이 요구할 때는 정치적, 경제적 목표의 추구’가 되어야 함
- 공기업의 ‘공공적 책임(공공성)’과 ‘이윤을 지속적으로 달성하기 위한 존속수단(기업성)’이 동시에 추구되어야 하는 것이다.

■ 공기업 경영목표의 종류
- 이윤목표(profit goal)
- 도구목표(tool goal)

■ 공기업의 공공성과 기업성

■ 공기업 경영원칙
- 공공서비스의 원칙, 공공규제 원칙, 독립체산제 원칙, 생산성의 원칙

■ 공기업의 경영혁신
경영 내적 비효율성을 시정, 생산적이고 경쟁력있는 조직으로 나가기 위한 일련의 개선 노력

■ 경영혁신 모델
- KOTRA, 한국전력공사, 한국도로 공사 등
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