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[교육행정및교육경영]공식 조직과 비공식 조직의 비교

저작시기 2007.05 |등록일 2007.05.26 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 600원

소개글

* 공식조직(formal organization)이란?
분업과 권한. 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률. 규칙이
나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 인간관계를 규제하는데 중점을 두는 구조가
명확한 조직을 말한다.

* 비공식조직(informal organization)이란?
구성원 상호간의 접촉이나 친근성에 의해 자연발생적으로 형성되는 조직으로서 사실상 존재
하는 현실적 인간관계와 인간의 욕구를 기반으로 하며 구조가 명확하지 않으나 공식조직에
비하여 신축성을 가진 조직이다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 공식조직과 비공식조직의 의의

2. 공식조직과 비공식조직의 특징


Ⅱ. 본론
1. 조직의 유형
가. 공식조직의 유형
1) 공식조직을 기준 (M .E. Dalton)
2) 욕구충족의 기능을 기준
3) 귀속성 실적성을 기준

2. 조직의 기능
가. 공식조직과 비공식 조직의 순기능
나. 공식조직과 비공식 조직의 역기능

3. 조직의 통제

4. 조직의 문제점


Ⅲ. 결론

본문내용

지금까지 공식조직과 비공식 조직에 대하여 선을 나누고 정리를 하였다. 그러나 나의 개인적인 입장에서 본다면 뭐라고 끄집어내어 이것은 공식조직이고 저것은 비공식조직이라고 명확하게 개념을 정의할 단계는 아닌 것 같다. 따라서 나의 개인적인 입장은 조직가운데 문서화, 체계화된 것 이외의 모든 집단은 비공식적인 조직이라고 부를 수 있다고 본다.
한 예로 이 세상에서 나만이 홀로 존재할 경우에는 규범이나 규칙이 필요하지 않을 것이다. 단지 모든 의사결정은 내가하고 내 말이 곧 법이고, 내 말이 진리가 될 것이다. (...)
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