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근로자복지기본법하의 `우리사주제도`

저작시기 2007.01 |등록일 2007.05.26 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

소개글

우리사주제에 대해 알아보았습니다.

목차

목 차

■ 근로자복지기본법하의 우리사주제도(ESOP)
✔ 근로자복지기본법이란??
✔ 우리사주제란??
✔ 근로자복지기본법하의 우리사주제도의 도입배경
✔ 연혁
✔ 현행 방식
✔ 종류
❏ 차입형 우리사주제
❏ 스톡옵션형 우리사주제
✔ 기대효과
✔ 성공조건
✔ 우리사주제도 운영 사례

본문내용

■ 근로자복지기본법하의 우리사주제도(ESOP) ■

✔ 근로자복지기본법이란??
근로자 복지정책의 수립 및 복지사업의 필요한 사항을 규정함으로써 근로자의 삶의 질을 향상시키고 국민경제의 균형 있는 발전에 기여하고자 제정

✔ 우리사주제란??
우리사주제는 근로자의 복지증진과 경제․사회적 지휘 향상을 도모하기 위하여 기업 또는 정부의 정책적 지원 하에 근로자로 하여금 자기회사의 주식 또는 지배회사의 주식(“자사주”)를 취득․보유하게 하는 제도

개선논의 진행을 통해 근로자
복지기본법하의 우리사주제
등장✔ 근로자복지기본법하의 우리사주제도의 도입배경
기존 근로자 복지 기본법의 문제점➀ 조합원 자기 자산에 의존한 자금조달
➁ 장기보유 유도를 위한 세제, 금융 지원결여
➂ 우선 배정제 중심의 자사주 취득

✔ 연혁
❏ 1958.10
(주)유한양행 종업원에게 자사주 지급(우리사주 효시)
❏ 1968.11
“자본시장육성에 관한 법률”제정
➩상정법인 유사증자시 종업원 10%우선 배정
❏ 1974.5
“종업원 지주제도 확대 실시 방안” 발표
➩ 우리사주조한, 의무 예탁제도 도입
➩ 비공개기업 우선배정 허용
❏ 1997.4
“증권거래법”으로 재도 관련 규정 이관
❏ 2001.8
“근로자복지기본법”제정(제도에 관한 기본법)
❈ 증권거래법에 상장(예정)법인 우선배정제도 유지
❏ 2005.3
“근로자 복지기본법” 개정
➩ 우리사주매수선택권 등 도입
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