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공무원인사행정기관

저작시기 2007.01 |등록일 2007.05.22 한글파일한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 600원

소개글

인사행정론수업시간에 제출(07년도 1학기)했던 레포트입니다. 더욱 자세한 소개는 목차를 참고하세요.

목차

서 론

Ⅰ. 중앙인사기관
1. 중앙인사기관의 의의
2. 중앙인사기관의 조직
1) 독립합의형
2) 비독립단독형
3) 절충형
3. 중앙인사기관의 기능
4. 중앙인사기관의 존재유형
1) 미국의 중앙인사기관
2) 영국의 중앙인사기관
3) 일본의 중앙인사기관
5. 한국 중앙인사기관의 변천
1) 인사행정처
2) 고시위원회․총무처
3) 국무원사무국
4) 국무원․(내각)사무처
5) 총무처․소청심사위원회
6) 중앙인사위원회․행정자치부․소청심사위원회
6. 한국 중앙인사기관의 현황
1) 중앙인사위원회
2) 행정자치부
3) 소청심사위원회
7. 한국 중앙인사기관의 문제점

Ⅱ. 각 부처 인사기관
1. 각 부처 인사기관의 의의
2. 각 부처 인사기관의 조직
3. 각 부처 인사기관의 기능
4. 한국의 각 부처 인사기관

결 론

본문내용

序 論

행정의 목표를 설정하고 능률적으로 집행하기 위해서는 먼저 이를 담당할 인원이 필요한데 이를 관리하는 기관이 바로 인사기관이다. 이러한 인사기관에는 정부 전체의 인사행정을 통합적으로 주관하는 중앙인사기관과 각 부처의 인사행정을 관장하는 각 부처 인사기관 및 지방정부의 인사사무를 관장하는 지방자치단체의 인사기관이 있다.

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3. 中央人事機關의 機能
나라마다 중앙인사기관의 기능은 다르나, 대체로 다음과 같은 기능을 수행한다.
1) 準立法機能 (quasi-legislative functions)
의회에서 제정한 법률의 범위내에서 인사행정전반에 관한 규칙을 제정하는 기능으로서 일종의 위임입법이다.

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6. 韓國 中央人事機關의 現況
이상에서 살펴본 바와같이 현재의 중앙인사기관으로는 중앙인사위원회․행정자치부․소청심사위원회로 구성되어있다.
1) 중앙인사위원회
중앙인사위원회는 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책의 수립, 인사행정분야의 개혁에 관한 사무를 담당하기 위하여 대통령 소속으로 설치된 합의제 인사정책기관이다.

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Ⅱ. 各 部處 人事機關

1. 各 部處 人事機關의 意義
각 부처 인사기관이라 함은 각 부처의 장을 보좌하여 해당 부처의 인사행정을 직접 처리하는 관리기관을 일컫는 것으로 인사운영기관이라고도 한다.
오늘날 인사행정이 양적으로 확대되고, 인사행정에 있어 엽관주의의 위험성이 해소됨에 따라 중앙인사기관의 집행기능이 단계적으로 분권화됨으로써 각 부처의 인사기관의 중요성이 더욱 커지게 되었다. 이에 적극적 인사행정을 기하기 위하여 각 부처의 인사기능은 더욱 중요하게 되었다.

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참고 자료

김성철.김판석.이종수.최근일.하태권,『새인사행정론』, 서울, 대영문화사, 1998

김영종,『신인사행정 및 정책론』, 서울, 형설출판사, 1995

김중양,『한국인사행정론』, 서울, 법문사, 1999

백완기,『행정학』, 서울, 박영사, 1998

이종수․윤영진 외 공저,『새 행정학』, 서울, 대영문화사, 1994

최창호,『새 행정학』, 서울, 삼영사, 1999

최칠호,『인사행정론』, 서울, 행법사, 1997
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