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고용 시장의 성차별

저작시기 2007.05 |등록일 2007.05.20 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 400원

소개글

고용 시장에서의 여성 노동의 소외를 그래프와 그 분석을 토대로 분석했습니다.

목차

서론
본론
- 여성이 노동시장에서 갖는 차별적 지위를 정당화하는 사회학적 입장들
- 노동시장에서 나타나는 차별적 여성고용구조의 예 : 성별 직종 및 직급차별, 임금차별
① 여성과 남성의 직종 및 직급의 분리현상
② 여성과 남성의 임금차별
결론

본문내용

오랜 시간 여성들은 사회적 지위의 향상을 위해 노력해왔다. 하지만 오늘날에 이르기까지 여성은 사회적 소수자이다. 특히 한국 사회에서의 성차별, 여성소외는 해결해야 할 과제로 남아있다. 그래서 이번 과제는 여성의 사회적 지위저하에 대해, 엥겔스가 말한 여성의 소외가 생산노동에서의 배제 때문이라는 점에 착안하여 성차별이 이루어지는 원인으로 경제활동, 특히 고용시장에서의 여성차별 통계 데이터를 이용하여 불평등한 여성의 경제적 지위를 살펴보기로 했다.
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