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[사회복지]저출산 고령화 사회

저작시기 2007.01 |등록일 2007.05.19 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

사회복지정책 수업들을때 작성한 리포트입니다.
다른 검색물들과 내용면에서 신선함을 느낄수 있을실꺼예요~^^
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목차

저출산 고령화 사회

1저출산 고령화 사회의 현황
2.저출산 고령화사회의 원인
3.저출산 고령화사회의 영향
4.저출산 고령화사회의 대안과 전망

본문내용

◎저출산‧고령화사회의 대안과 전망

저출산․고령화의 가장 기본적인 문제점은 경제활동인구가 그들의 노후를 부양하기에 필요한 만큼의 자녀를 낳지 않음으로 인해 노후보장을 둘러싼 세대간의 갈등의 극대화를 초래할 우려가 있다는 점에서 정치․경제․사회․문화 전반에 걸쳐 심각한 문제를 파생시킨다.
개인․가족은 노후불안, 노인․아동양육 부담을 해소하고, 기업은 노동력 감소에 대응하는 새로운 생산성 향상방안 등 기업경영전략의 변화를 모색하며, 정부는 적정성장유지와 저성장의 가능성에 대비한 부작용 해소방안을 강구해야 할 시점이나 이러한 여건이 아직 불비되어 있으므로 충격완충장치 필요하다.

대부분의 OECD국가들은 우리보다 먼저 고령화를 경험하고 이에 대한 대책을 준비하고 있다. 일본의 경우 1989년 골드플랜(고령자 보건복지 10개년 전략)을 수립, 1990년부터 10년간 시행하였으며, 고령사회대책기본법 제정, 개호보험 등을 도입‧시행하고 있다.
EU나 미국 등 선진국에서도 고령화가 경제와 복지에 미치는 영향 등에 대해 많은 연구를 진행해 오고 있으며, 고령화로 인해 사회보장 재정이 심각한 위기에 처할 것에 대비하여 연금기여금 및 수급연령을 높이고 급여율을 낮추면 근로와 연계하는 연금제도 개혁 등에 많은 노력을 기울이고 있다. .또한 고령자들이 최대한 일을 할 수 있도록 연령차별금지, 고령자 고용촉진장려금 활성화, 고령자에 대한 재교육, 훈련기회 확대, 임금피크제 도입 등 고령자 고용증진을 위한 제도 및 고용관행을 개선해 나가고 있다.
우리나라는 제1차 저출산고령사회기본계획(새로마지플랜2010) 시안에서 저출산 문제 극복을 위해 방안은 출산과 양육에 장애가 되는 환경들을 제거해 나간다는 기본원칙 하에 자녀양육에 필요한 경제적..

참고 자료

통계청(2005), 「2005 고령자통계」
새로마지플랜2010브리핑자료
국정과제회의보고자료(저출산고령사회대응위한국가실천전략)
저출산홍보책자
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