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[거시경제]일자리창출에 대한 여러 방안 모색

저작시기 2007.01 |등록일 2007.05.14 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,100원

소개글

많은 도움 되시길 바랍니다.
본문과 목차 꼭 참고 하세요^^

목차

1.일자리 창출의 필요성

2.고용창출의 제약요인
1)고용없는 성장의 시대 도래
2)기업의 인력 효율화 지속
3)경직적인 노동시장
4)일자리 미스매치가 심각
5)고임금, 저생산성 구조 심각
6)사회협약의 실효성

3.일자리 창출방안
1)일자리 문제의 심각성을 제대로 인식
2)고용 창출 목표를 설정하고 중장기적인 대책을 추진
3)기업 살리기를 최우선으로 해야
4)지적 인프라에 투자
5)노동시장의 경직성과 미스매치 개선
6)사회적 일자리 창출

본문내용

1. 일자리 창출의 필요성

◆ 일자리 감소가 심각한 현안으로 대두
- 2004년 일자리 수가 전년에 비해 감소함
▷외환위기 이후 지속적으로 감소되어 오는 추세임
- 주요 선진국과 비교하면 고용률이 크게 낮은 수준임
▷한국 59.7%, 미국 76%, EU평균 64%
- 2004년 말부터 최근까지 경제활동인구가 크게 줄어듬

- 2003년부터 경제가 성장하는 가운데 일자리가 감소하는 특징이 있음
그리고 이러한 추세가 앞으로도 계속 될 것이라는 우려가 증가하고 있음

◆ 정부는 일자리 문제의 심각성을 인식하고 일자리 창출을 최우선의 과제로 설정
- 외환위기 당시 정부정책이 실업률하락에 맞추어 졌다면, 현재 정책의 초점은 일자리 창출에 있 음
- 일자리 창출에 대해 일관된 정책을 분명하게 제시하지는 못하고 있음
- 2004년 2월 8일 노사정이 일자리 창출을 위한 사회협약을 체결하였는데, 일자리 창출에 얼마 나 효과가 있을지는 의문
- 정부 각 부처의 방안은 대체로 “일단 일자리부터 만든다”는 공급중심의 사고에 기초함
▷일자리의 수요를 창출하여 공급과 매치 시킨다는 시장주의적 접근은 아님

◆ 고용환경의 변화로 인한 정부 대책의 실효성 약화
- 현재 일자리 창출을 제약하는 요인들이 다수 존재하는 상황임
▷노동시장의 글로벌화, 산업구조의 변화, 연령별・학력별・성별 미스매치 문제
- 이제 일자리 문제는 “노동시장의 글로벌화”라는 새로운 패러다임을 감안해서 접근해야함
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