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애드호크러시와 SO

저작시기 2005.09 |등록일 2007.05.13 한글파일한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 1,200원

소개글

현대조직에서 나타나고 있는 조직구조에 대한 글입니다

목차

Ⅰ. 序
Ⅱ. 애드호크러시(동태적 조직)

■ 애드호크러시
1. 애드호크러시(adhocracy)의 개념
2. 구조적 특징

본문내용

어떤 조직을 막론하고 조직이란 그것을 구성하고 있는 부분 간에 어떤 확립된 관계를 가지는 하나의 구조로서 이해할 수 있다. 이와 같은 조직구조는 조직의 종류와 그 조직이 속해 있는 시대와 장소에 따라서 다르겠지만 지금까지는 주로 베버 이후 존속하여온 관료제1)가 조직구조의 대표적인 전형 또는 모델로써 유지되어 왔다. 그러나 오늘날 같이 급변하는 환경하에서는 조직을 부단히 발전⋅개선시키지 않으면 안된다. 즉 최근행정이 불확실하고 복잡⋅다양해짐에 따라 계층제중심의 고전적이고 경직된 관료제 조직을 그 존속과 발전⋅성장을 위해 환경변화에 보다 유기적⋅개방적으로 적응해 나가도록 전환하는 것이다.2) 또한 조직은 행정과 끊임없이 상호작용하는 개방체제이므로 변동하는 상황에 적응하기 위하여 변동이 불가피하게 되었다. 따라서 이러한 요구에 부합하여 애드호크러시라는 동태적 조직구조가 나오게 되었다.

참고 자료

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