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사회복지정책분석 - 국민건강보험

저작시기 2007.01 |등록일 2007.05.13 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

소개글

국민건강보험법에 대한 정책을 분석한 레포트 입니다. 사회복지기관에서 실습하면서,
기관 제출용 과제로 작성한 것이어서, 기관에서 요구하는 틀대로 짜여져 있기 때문에 체계적으로 쓰여 있어요.

목차

*정책명
*관련법규/지침
*주무부서
1. 문제제기 및 분석목적
2. 분석한 정책의 주요 내용
분석결과 논의
3-1. 정책목표분석
3-2. 정책이 추구하는 가치 분석
3-3. 급여대상분석
3-4. 급여의 적절성 분석
3-5. 급여의 전달체계분석
3-6. 재정 분석
4. 관련정책과 관련한 주요 이해당사자의 입장 분석
5. 분석한 정책의 개선방향

본문내용

1. 문제제기 및 분석목적
국민건강보험관리공단에서 직장체험을 한 적이 있는데, 그 곳에서 일을 하는 동안 하루가 멀다 하고 대상자들이 찾아와서 보험료의 액수에 대해 항의하고, 화를 내고, 낼 수 있는 액수가 아니라며 우는 모습들을 보았다. 건강보험료를 납부해야 하는 이유와 취지를 설명해보아도 당장 먹고 사는 것 조 차도 힘든 사람들은 오히려 그것으로 인해 생계에 위협을 받는다며 이해하지 못했다. 그런 모습들을 보면서 건강보험의 취지와, 보험료 책정 기준이 과연 합리적인지를 알아보고 싶었다.

2. 분석한 정책의 주요 내용
보험급여는 요양급여, 분만급여, 요양비ㆍ분만비 지급으로 한다. 보험자 또는 보험자 단체는 요양기관을 제1차진료기관ㆍ제2차진료기관ㆍ제3차진료기관 또는 특수진료기관으로 구분하여 지정할 수 있다. 보험자는 피보험자에 대하여 건강진단을 실시한다. 보험자는 법정된 보험급여 외에 조합의 정관으로 정하는 장제비, 기타의 급여를 실시할 수 있다. 보험자는 보험급여를 받을 자가 자신의 범죄행위에 기인하거나 고의로 사고를 발생시킨 때 등에는 보험급여를 금지ㆍ제한한다. 보험자의 대위가 인정된다. 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류할 수 없다. 보험료액은 각 월에 대하여 피보험자의 표준보수월액에 1,000분의 20 내지 1,000분의 80의 범위 안에서 조합정관으로 정한 보험료율을 곱하여 얻은 액으로 한다. 보험
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