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교육행정 레포트

저작시기 2007.05 |등록일 2007.05.13 한글파일한글 (hwp) | 65페이지 | 가격 1,500원

소개글

교육행정 레포트입니다.

1. 대학교원 업적평가제도의 문제점과 개선 방안
2. 학습부진아 생화지도 방법
3. 수학교육론 7명의 학자
4. EBS 교육방송 무릎학교 - < √2 속에 담긴 비밀>
5. 수학교육학 신론

에 대해 수록하였습니다.

목차

1. 대학교원 업적평가제도의 문제점과 개선 방안
- 교수업적 평가제도의 현황과 문제점
- 교수업적 평가제도의 시행현황
- 교수업적 평가제도의 문제점
- 교수업적 평가제도의 개선방안

2. 학습부진아 생화지도 방법
- 학습부진아
- 진로지도
- 비행
- 생활습관
- 자존감 증진
- 학습무기력
- 집단 따돌림
- 학급경영
- 성교육

3. 수학교육론 7명의 학자
- 피아제
- 프로이덴탈
- 브루너
- 딘즈
- 폴리야

4. EBS 교육방송 무릎학교 - < √2 속에 담긴 비밀>

5. 수학교육학 신론

제 1 장 수학교육학의 학문적 성격
제 2 장 수학교육의 필요성 및 목적
제 3 장 수학교육의 발달
제 4 장 우리나라 수학과 교육과정
제 6 장 수학교육과 수리철학
제 7 장 수학 학습 심리학
제 8 장 수학 문제 해결 교육론
제 9 장 수학과 교수․학습론
제 10 장 수학 학습 수준 이론
제 11 장 공학적 도구를 활용한 수학 교수․학습
제 12 장 수학과 평가 원리 및 방법
제 13 장 수학과 평가도구 개발

본문내용

 교육행정의 당면과제 1가지만 선택하여 분석하고 그 대안을 제시하시오.

 대학교원 업적평가제도의 문제점과 개선 방안

대학의 경쟁력을 높이기 위한 필요한 조건들은 다양하다. 다양한 조건들 중에서도 대학의 재정적 안정성, 조직과 그 구성원들의 자율성, 합리적이고 효율적인 교육행정과 연구지원 등 수많은 요소들이 충족될 때 대학은 학문적‧기술적으로 발전할 수 있다. 그러나 대학의 경쟁력 증진을 위한 여러 가지 과제 중에서 가장 중요한 것은 우수한 교원을 확보하고, 확보된 교원의 능력을 지속적으로 개발하면서 근무의욕을 앙양시킬 수 있는 여건을 마련하는 것이다.
우리 나라 대부분의 대학의 인사제도는 신규채용으로부터 승진, 정년보장에 이르기까지 각 단계에서 엄정하게 운영되지 못하고 보수제도 역시 대부분의 대학에서 근속연한에 따라 자동적으로 승급이 이루어지는 체제를 유지하여서 여러 가지 문제점을 야기한다는 비판이 제기되어 왔다. 이러한 임용 보수체계는 대학 교원들의 교육 및 연구의욕을 높이는 동기유발에 기여하기보다는 무사안일 풍토를 조성하여 학문연구의 생산성과 대학의 경쟁력을 저하시키는 원인으로 지적되고 있다. 현재도 제도적으로는 계약제의 성격을 띠는 기간제 임용과 정년보장제도를 병행하고 있으나 그 운영이 엄정하지 못하고 형식적으로 적용되어 많은 대학에서 승진과 정년보장이 너무 방만하게 이루어지는 측면이 있으며, 일부 대학에서는 임용권자의 주관적‧자의적 평가에 의해 교원을 재임용에서 배제시켜 물의를 일으키는 사례도 있다.
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