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[인문어학]존경하는 역사적 인물(서애 류성룡)과 나의 리더쉽

저작시기 2007.05 |등록일 2007.05.12 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 700원

소개글

본 자료는 존경하는 역사적 인물인 임진왜란 당시 난세를 극복한 서애 류성룡에 대해 분석하고 나의 리더십 계발을 위한 발전방안을 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
가. 서애 류성룡의 생애
나. 서애의 리더쉽
다. CEO의 리더쉽과 연계 발전방안
Ⅲ. 결 론
※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
인간은 누구나 역사를 통하여 존경하는 위인의 혼을 내면으로 승화시키고, 자기 신념화하려는 욕구를 지니고 있다. 존경하는 위인의 유형은 집단에 따라 상이하게 나타나는데, 군 장교단의 경우는 대부분이 국가를 위기로부터 구한 구국의 명장들이 주를 이루고, 우리나라에서는 이순신 제독이 단연 최고치를 보인다.
-중략-
Ⅱ. 본 론
가. 서애 류성룡의 생애
선생은 조선 중기의 문신이며, 학자다. 21세 때인 1562년 퇴계 문하에 들어가 성리학을 공부했으며, 24세 때 대과에 급제등과했다. 승정원과 홍문관, 예문관, 춘추관 등에서 고른 관직을 역임후 임란 직전에 이조판서 겸 좌의정에 올랐으며, 난중이던 1592년 영의정이 되었다.
-중략-
다. CEO의 리더쉽과 연계 발전방안
기업에서 CEO가 구비해야 할 특성을 정신적 특성(신념, 통찰력, 결단력, 진취성, 인내력, 치밀성), 육체적 특성(건강, 체력, 품위유지), 정서적 특성(자기통제, 균형감각, 안정성)으로 구분하고 있다. 서애의 리더쉽을 상기 제시한 CEO가 갖추어야할 각 특성과 연계시켜 본다면 아래와 같다.
-중략-
Ⅲ. 결 론
이상으로 서애 류성룡의 생애와 리더쉽, 그리고 CEO의 리더쉽과 연계 발전방안에 대해서 알아보았다. 서애의 리더쉽을 한 마디로 요약한다면 『엄격한 자기희생과 공사구분, 위민정신』 이다.
선생은 위민정신의 사상적 기조아래서 엄격한 자기희생과 공사를 구분한 공무 처리로 전란속에서 국가와 백성을 구하는 리더쉽을 발휘했다.

참고 자료

1. 류성룡, 징비록, 현암사, 1985.
2. 이순신, 난중일기, 일월서각, 1992.
3. 이규태, 한국인의 리더쉽, 신원,1994.
4. 야전교범 35-3 지휘통솔, 육군본부, 1997.
5. 스티븐 코비, 원칙중심의 리더쉽, 김영사, 1997.
6. 원색 대백과사전(인명편), 국민서관, 1998.
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