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우리나라 병원의 노사관계 발전 방향

저작시기 2006.12 |등록일 2007.04.23 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,500원

소개글

우리나라 병원의 노사관계 발전 방향

목차

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본문내용

1. 의식개혁이 필요하다.
1) 전 근대적인 노사관에서 탈피해야 한다.
얼마 전에 어떤 기업에서는 노동조합의 현판이 회사의 간판보다 크다는 이유로 노동조합의 합리적 해결책을 무시한 채 아예 담벼락을 허물어 버리는 일이 있었다.
이런 사건은 아주 특별한 경우가 아니라 기업주 전반에 반면되어 있는 현상이다.
카톨릭 의료원 노동조합의 투쟁이 장기화 되고 있는 이면에는 일부 천주교 신부들이 노동조합을 대등한 파트너로 인정하지 못하는 전 근대적인 노사관이 자리 잡고 있다.
이처럼 기업주들은 식민지 지배와 군사독재정권 지배하에 굳어진 전 근대적인 노사관을 타피하지 못하고 있다. 기본적으로 노동자들 위에 군림하려고 하고 심지어는 노동자들을 자신의 종복쯤으로 여기는 기업주들이 아직도 많다. 이런 연유로 노사가 대등한 관계라는 데 대해서 노골적인 거부감을 가지고 있다.

참고 자료

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