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로레알코리아와 태평양의 채용제도사례 비교

저작시기 2007.01 |등록일 2007.04.23 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 38페이지 | 가격 1,500원

소개글

로레알 코리아와 태평양의 인사담당자와 직접 인터뷰를 통한 사례를 분석하였습니다.
인적자원관리 공부하시는 분들 사례기업으로 적절할것입니다.
외국계 기업과 국내 기업과의 채용시 차이점을 느끼실 수 있습니다.

본문내용

로레알을 선정한 이유
-세계 최고의 화장품 기업
-다양하고 독특한 인사제도
-새로운 채용제도 도입 시행
-화장품회사라는 특성(창의성 중시)

태평양 선정 이유(비교 대상 기업)
-우리나라 화장품 업계 최고
-국내기업으로 다양한 채용제도 도입 시도


대상: 대학/ 대학원을 갓 졸업한 지원자 
방법 :
1차 - 서류 심사 / 2차 - 영어 그룹토론 /
3차 - 워크샵
기간 : 여름 방학 2개월/ 연중 (2~6개월)
특징 : 실질적인 업무 수행
실질적인 책임부여
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