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신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

저작시기 2007.04 |등록일 2007.04.11 한글파일한컴오피스 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,500원

소개글

신이 내린 직장 국민은행 기업탐방보고서

목차

신이 내린 직장 국민은행 기업탐방보고서

1. 신이 내린 직장 - 희망 입금기, 행복 출금기
2. 희망입금 행복출금의 최고 복지 수준
3. 끊임없이 동기 부여
4. 인사비전과 인재상
5. 국민은행 실적 및 이력 *2006년 말 현재
6. 신입사원 입사노하우
7. 입사면접 Q&A
8. 공개채용 Quant(퀀트) 채용

9. 인사제도(부문별 채용기준)
1) 일반인력
2) 전문인력
3) 사무기타인력

10. 연수제도
1) 해외연수제도
2) 국내대학원 연수제도
3) 기타 위탁연수과정
4) 지역전문가 양성과정
5) 직무관련연수
6) 자기계발 지원제도

본문내용

1. 신이 내린 직장의 해외진출 마이웨이
현지화 치중이냐 인수합병(M&A)이냐 국내 시중은행들이 해외진출 전략에서 큰 차이를 보이고 있어 주목된다. 최근 일본 2대 은행인 미쓰이 스미토모은행(SMBC)과 업무제휴를 체결한 국민은행은 미국, 동남아 지역의 대형은행들과도 제휴를 추진 중이다. 이는 제휴를 통한 간접진출로 현지 적응도를 높인 후 현지은행 M&A로 단번에 시장 진출에 나서겠다는 전략으로 풀이된다. 김기홍 국민은행 수석부행장은 “현재 구체적인 성과는 없지만 해외진출을 통해 글로벌 리딩 뱅크로 도약하기 위한 노력을 다각도로 펼치고 있다”고 밝혔다. 지난 2004년 중국 칭다오 국제은행을 인수한 하나은행도 아시아 지역에서 M&A가 가능한 매물을 찾고 있다.
한국의 국가신용등급과 동급(신용평가기관 S&P는 A, 무디스는 A3)인 신용등급, 구직자 대상 금융 부문 취업 선호도 1위(취업 포털 커리어), 한국생산성본부가 선정한 은행 부문 국가고객만족도(NCSI).국가브랜드경쟁력지수(NBCI) 1위, 아시아 최고 은행(홍콩 파이낸스 아시아지). 국민의 절반 이상(고객 수 2588만 명)을 고객으로 둔 국민은행을 설명하는 표현들이다. 국민은행의 역사는 1963년으로 거슬러 올라가지만 지금의 통합 국민은행은 2001년 11월 주택은행과의 합병으로 탄생했다. 국민은행은 이에 앞서 1998년 대동. 동남은행 인수, 99년 장기신용은행 합병으로 덩치를 불려 왔다. 이로 인해 세계 60위권의 대형 은행으로 탈바꿈했다. 지난 2006년 외환은행 인수를 위한 본계약까지 체결했으나 11월 외환은행 최대주주인 론스타의 계약 파기로 주춤한 상태다.
지난 2006년 금융기관 최초로 개인영업점 업무분리(SOD) 제도를 도입하는 등 해외 진출도 준비하고 있다. 은행 창구 업무를 입출금 창구(온라인 창구)...

참고 자료

없음
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